1, 미성년자도 사회보장금을 내야 합니다.
고용주와 노동관계를 형성하기만 하면 연령에 관계없이 동등한 대우를 받아야 한다.
2. 만 16 세가 된 미성년자는 고용인 단위와 함께 사회보험료를 납부할 수 있다.
3. 대학생은 유연한 취업이나 주민연금보험에 가입할 수 있지만, 도시 근로자연금보험에는 참가할 수 없다. 졸업 후 단위와 노동계약을 체결해야만 참가할 수 있다.
4.45 세에 아직 사회보증을 내지 않은 사람은 직원으로 사회보증을 보충할 수 있지만, 20 1 1 이전에 사회보증을 납부하기 시작한 사람은 15 로 보충할 수 있다.
사회 보장의 역할:
1, 연금 보험: 퇴직 후 기본 생활 보장 제공
2. 의료 보험: 병으로 인한 의료의 경제적 부담을 덜어줍니다.
실업 보험: 실업 시 약간의 경제적 도움을 제공한다.
4. 산업재해 보험: 산업재해나 직업병이 발생할 경우 의료와 경제적 보상을 제공한다.
5. 출산 보험: 출산 기간의 기본 생활과 의료 수요를 보장한다.
결론적으로, 젊은이들이 사회 보험을 낼 필요가 있다. 미성년자 근로자와 대학생은 모두 동등한 대우를 받아야 하며, 자신의 조건에 따라 유연한 취업이나 주민연금보험에 가입할 수 있다. 45 세에 사회보증을 납부하지 않은 사람에게는 직공으로 사회보증을 납부할 수 있지만, 20 1 1 이전에 사회보증을 납부하기 시작한 사람만이 15 를 보충할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.