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1992 년 이전 근로연수의 사회보장규정은 무엇입니까?

국무원 "기업 근로자 연금 보험 제도 개혁 심화에 관한 통지" 에 따르면, 직공 연속 근속연수는 개인 분담금제 시행 전 분담금 연한으로 볼 수 있다. 같은 분담금 연한을 실제 분담금 연한과 결합해 기본 연금 보험료 발행을 계산할 수 있다.

기관 및 기관의 정규직 근로자가 기업에 전입한 후에는 기업 근로자 기본연금 보험에 가입해야 하며, 원래 근무기간은 분담금 연한으로 간주해야 한다. 제대 퇴역군인과 도시 지식청년이 산에 올라 농촌에 내려가 계약제 노동자로 채용되고 기본연금보험에 가입한 것은 군령과 농촌이 국가 규정에 따라 연속 근속연수로 계산되어 분담금 연한으로 간주될 수 있다.

확장 데이터는 일반 근속연수를 계산할 때 본 기업의 근속연수를 포함해야 하지만, 연속 근속연수를 계산할 때는 일반 근속연수를 포함해서는 안 됩니다 (일반적으로 인터럽트 전 근무 시간은 일반 근속연수로만 계산됨). 지금은 근로자의 보험 대우와 퇴직 조건 보유 여부를 결정할 때 보통 연속 근속연수만 사용한다.

그래서 일반적인 근속연수는 오늘 이미 의미를 잃었다. 기본연금보험 개인 분담금 제도를 시행한 후 실제 분담금 연한을 퇴직과 연금보험 대우의 근거로 이전의 연속 근속연수는 분담금 연한으로 간주된다. 근무 연수 또는 연속 계산 연한은 제 2 호 문서의 규정에 따라 계산해야 한다. 국무원 [1978] 104, 즉 1 년은' 만' 1 주년이 되어야 계산할 수 있다.

바이두 백과-근무 연령

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