1, 근로자는 사회보험에 참가해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 참여하는 보험종에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 2. 분담금 기수를 적게 보고하거나 숨겨서 각종 보험료를 적게 납부하는 경우, 고용주와 직원이 규정에 따라 보충한다 (1996+02 년 말 이전의 분담금 기수 제외). 3. 난징에서 사회보험에 가입한 후 분담금을 중단한 유연한 취업자는 중단기간 동안 기본연금보험비와 의료보험료를 납부할 수 있다 (같은 기간 기본연금보험료를 미리 납부해야 기본의료보험료를 납부할 수 있다). 4. 난징시가 사회보험에 가입한 후 분담금을 중단한 유연한 취업자, 여성, 만 48 세 이상 55 세 이하; 만 58 세 미만 60 세 미만의 남성은 난징에서 실업보험료 불만 15 년을 실제로 납부하면 15 년까지 재발급을 신청할 수 있다. 2. 신청자료는 6 월 1992 부터 2 월 1994 까지의 사회보험료를 납부하는 데 사용되며, 근로자와 고용인의 노동관계를 증명할 수 있는 유효한 원자재인 1, 원노동인사부의 채용 승인, 2, 임금 승진 양식 등. 1995 1 이후 사회보험 납부, 제공 필요: 개인과 단위 사실노동관계를 증명할 수 있는 유효한 원시 자료 1, 고용인 단위가 근로자와 체결한 노동계약 (2003 년 말 전/KLOC- 2. 연체기간, 달력 년도에 재무임금 지급 증빙을 지급합니다. 셋. 프로세스 용인 단위나 유연한 취업인원이 서류를 제출하는 사회보험 기관 심사-입력 정보 시스템-도장을 찍어서 결과를 반환합니다. 처리 시한 및 비용 처리: 근무일에 즉시 처리한다 (매월 마지막 날 반의 결산기간은 접수시간 내에 있지 않음). 수수료: 무료입니다. 넷. 처리 장소: 난징시 인적자원과 사회보장국, 고용인 단위 등록지가 있는 시 또는 구의 사회보험 기관 및 근로자의 합법적 권익을 보장하는 기타 관련 사항은 중국 관련 시내에 있다. 영업일 내에 처리할 수 있으며, 관련 경영인은 관련 지급자 정보를 휴대해야 합니다. 관련 수속을 한 후 관련 노동자를 위해 이런 사회 보장 납부를 처리할 수 있다.