확장 데이터:
첫째, 단위 지불 기준:
1, 12% 개인 임금 (사회 보장 분담금 기준) 이 연금 조정 계좌 (공기업 20%) 에 들어갔다.
2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 의료통장계좌에 들어간다. (이 비율은 달라질 수 있다. 이전에는 개인계좌에 작은 부분이 들어왔는데 지금은 없어진 것 같다.)
둘째, 개인 지불 기준:
1, 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 8% 가 개인연금계좌에 들어간다.
2. 개인임금 (사회보장분담금 기수) 의 2% 가 의료개인계좌에 들어간다.
셋째, 사회 보장을 누리려면 두 가지 조건이 있어야합니다.
1,' 누적' 분담금은 최소 15 년 (몇 년 더 내거나 더 내줄 수 있음) 이 필요하다. 그래서 중간에 지불 할 시간이 없다는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
2. 정년퇴직 연령에 도달해야 합니다. 남성은 보통 60 세, 여성은 보통 55 세입니다. 특수직종은 퇴직 연령이 다르지만 규정이 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.