사회 보장 분담금 기준: 1. 연금 보험: 일반 단위는 기업 근로자의 월 평균 임금의 20% 에 따라 납부하고, 개인은 월 평균 임금의 8% 에 따라 납부한다. 2. 의료 보험: 단위는 전체 직원 분담금 지급 기준의 합에 따라 10% 의 기본 의료 보험을 납부하며 개인은 일반적으로 월평균 임금의 2% 로 납부한다. 3. 산업재해 보험: 단위는 본 단위의 전년도 직원 임금 총액의 0.3~2% 에 따라 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 4. 실업보험: 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 5. 출산보험: 직장은 근로자가 마땅히 받아야 할 임금복지의 0.8% 에 따라 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 그러나 지역마다 사회보증납부 비율에 차이가 있어 지역별로 발표된 자료가 우선한다.