첫째, 왜 자비 사회 보장이 너무 구덩이라고 말하는가?
자세히 계산해 보면 수지가 맞지 않는다. 일반적으로 연금 보험 단위 분담금 비율은 20%, 직원 개인 분담금 비율은 8% 이다. 의료 보험: 단위 분담률 8%, 직원 개인 분담률 2%. 실업 보험: 단위 분담금 비율은 2% 입니다. 그러나 어쨌든, 당신은 프리랜서이며, 연금 보험 및 의료 보험에만 참여할 수 있습니다.
너는 자신의 경제능력에 따라 더 많이 지불하거나 적게 지불할 수 있다. 그러나, 납부한 연금 보험료가 많을수록 연금이 높아지고, 그 반대의 경우도 마찬가지이다! 따라서 정상적인 고용의 경우 개인은 매월 일부 임금만 부담하면 사회 보장 분담금을 납부하면 된다. 하지만 스스로 사회보증을 내면 연금 의료 실업 보험만 낼 수 있다. 그리고 원래 부서에서 제출한 부분은 개인적으로 내야 한다. 더 비극적인 것은, 당신이 직접 모든 연금비용을 지불하지만, 8% 만이 개인계좌로 옮겨지고, 나머지 20% 는 조정계좌로 옮겨진다는 것이다.
둘째, 한 번에 자비로 사회보증을 살 수 있나요?
한 번에 15 의 사회보증을 납부해서는 안 된다. 사회 보장 기수가 매년 변동하는 것을 감안하면 지금은 한 번에 다 살 수 없다.
그러나 근로자가 퇴직연령에 이르러 연금보험이 아직 15 년을 채우지 않았다면, 먼저 분담금 연한을 연장할 수 있다. 연기 후 15 년 미만인 나머지 부분은 일시불로 지불할 수 있습니다. 만약 당신이 유연한 취업자로 보험에 가입한다면, 연금 보험과 의료보험만이 자비로 지불할 수 있고, 나머지는 출산할 수 없고, 실직할 수 없고, 부상을 입을 수 없다는 것을 알아야 합니다.
셋째, 자비 사회 보험은 한 달에 얼마입니까?
유연한 취업자들은 사회 보장 비용을 전액 납부해야 하며, 분담금 금액은 현지 사회 보장 분담금 기준에 비례하여 납부하며, 일반적으로 현지 전년도 사회 평균 임금을 참고한다. 보통 연금보험의 분담금 비율은 20%, 의료보험의 분담금 비율은 4.2%-8% 이다. 이를 바탕으로 개인은 60%, 80%, 100% 를 선택해서 납부할 수도 있다.
예를 들어 지난해 사회 평균 임금이 7000 원이었다면 올해 지역 사회 보장 분담금 기준은 7000 원으로 최저 수준의 60% 를 선택해 납부했다. 자비연금보험 비용은 7000 원 (현지 사회보장분담금 기수) *20% (연금보험 분담금 비율) *60% (분담금 수준) =840 원입니다. 자비로 의료보험료를 납부하는 것은 7,000 원 (현지 사회보장분담금 기수) *4.2% (의료보험지불비율) =294 원입니다. 그럼 매월 자비로 사회보장비 합계는 1 134 원, 연간 사회보장비는 13608 원입니다.