법적 근거: "사회 보험료 신고 납부 관리 규정".
제 4 조 고용 단위는 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 납부신고를 해야 하며, 신고사항으로는 (1) 고용 단위 이름, 조직 기관 코드, 주소 및 연락처 정보가 포함됩니다. (2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호 (3) 고용인의 분담금 보험, 분담금 기수, 요율 및 분담금 금액 (4) 직원 명부 및 직원 분담금; (e) 사회 보험 기관이 규정한 기타 사항. (6) 한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후, 남은 달에는 전액 규정 사항의 변경 상황만 신고할 수 있다. 변화가 없으니 신고하지 않아도 됩니다.
제 5 조 근로자가 납부해야 할 사회보험료는 고용인 기관이 대신 신고해야 한다. 사원을 대신하여 신고한 항목에는 사원명, 사회보장번호, 취업 유형, 연락처 주소, 압류 상세내역 등이 포함됩니다. 고용주가 직원을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동은 반드시 직원 본인이 서명하고 고용주가 보관해 조사해야 한다.
제 10 조 고용인 단위는 사회보험 경영기관이 발행한 분담금 통지서에 따라 규정된 기한 내에 다음 방법 중 하나를 통해 사회보험료를 납부해야 한다. (1) 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 납부한다. (b) 사회 보험 기관과 합의한 기타 방법.