시용 기간 후에 사회보증을 납부할 수 있다면, 직원과 고용인이 노동관계가 있는 한, 고용인은 반드시 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 고용인이 시용 기간 동안 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 위법 행위이다. 사회보험은 국가가 요구하는 강제보험이다. 국가는 사회 보험 사업을 발전시키고, 사회 보험 제도를 세우고, 사회 보험 기금을 설립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움을 받아 보험 대우를 받을 수 있도록 한다. 우리나라의' 노동법' 과' 사회보험법' 은 노동자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이며, 분명히 국가강제의 특징을 가지고 있으며, 고용인은 어떤 핑계와 이유로도 이 법적 의무를 거부할 수 없다고 분명히 규정하고 있다.