도시 근로자의 강제성 사회연금보험에는 다섯 가지가 있는데, 구체적인 사회보장구성비율은 다음과 같다.
연금 보험: 단위는 분담금 기준의 20%, 분담금 기준의 8% 를 납부한다. 의료보험: 단위 분담금 기준의 8%, 분담금 기준의 2% 입니다. 실업보험: 단위는 분담금 기준의 2%, 65438+ 분담금 기준의 0% 에 따라 납부한다. 산업재해보험: 단위는 납부기수의 0.5% 를 납부하고 출산보험을 납부하지 않는다: 단위는 0 을 납부한다.
3500 으로 계산하면 연금 보험 개인은 월 8%, 의료보험 개인은 월 2%, 실업보험 개인은 월 1%, 총 1 1% 및 3500X/Klls 를 납부한다
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.