202 1 12 1 부터 광저우시의 월 최저 임금 기준은 2300 원으로 조정되었다. 따라서 광저우시의 실업, 산업재해, 잔여보험 최저기수는 광저우시의 최저임금기준 2300 에 따라 동시에 집행된다.
사회 보험료의 양은 주로 네가 납부해야 할 사회 보장 수준과 분담금 기수에 달려 있다.
1 의료 보험 기수 조정.
2022 년 6 월 1 부터 광저우 사회보장지원방안이 끝나고 202 1 사회보장년도에 따라 해당 기준에 따라 회복됩니다. 분담금 기수는 직원 사회의료보험과 출산보험의 하한기준과 같다.
_ 의료 보험
1, 직원 사회 의료 보험
지불 기준 상한 및 하한: 6757-33786 위안
단위 분담금 비율: 5.5%
개인 분담금 비율: 2%
2. 직원 주요 질병 의료 보조금
지불 기준: 1 1262 원.
단위 분담금 비율: 0.26%
_ 출산 보험
직원 지불 기준은 전년도 월 평균 임금에 따라 계산됩니다.
광저우시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하인 KLOC-0/은 광저우시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%(6757 원) 에 따라 계산됩니다.
2. 광저우시의 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높은 것은 광저우시의 전년도 근로자의 월 평균 임금 (33786 원) 의 300% 에 따라 계산됩니다.
2 임금 기준 조정
광동성은 202 1 12 1 조정에서 월 최저임금과 시간제 시간제 최저임금의 인상을 결정했다. 이번 조정은 여전히 네 가지 유형의 기준을 유지하고 있다.
202 1 12 1 부터 광저우시의 월 최저 임금 기준은 2300 원으로 조정되었다. 따라서 광저우시의 실업, 산업재해, 잔여보험 최저기수는 광저우시의 최저임금기준 2300 에 따라 동시에 집행된다.
3. 연금 보험 분담금 비율 조정
광둥 () 성 () 의 보험 고용인 단위 (고용인을 포함한 자영업자) 는 2022 년 기간 1.5% 에 따라 기업직원 기본연금보험료 납부를 잠정 신고했다. 이에 따라 2022 년 6 월 65438+ 10 월 이후 광저우 연금 단위 분담금 비율은 15% 로 조정되었다.
현재 광저우의 사회 보장 수준은 광저우시 내 도시와 농촌 사회 보장 또는 광저우시 외 도시와 농촌 사회 보장으로 나뉘어 있으며, 지불 기수 범위는 2 100-99999 위안이다. 개인마다 선택한 분담금 기준이 다르고 비용이 다른 주된 이유이기도 하다.
광저우시의 2020 년 8 월 도시 사회 보장 최소 분담금 기준이 2 100 원이라면, 납부해야 할 사회 보장 비용은 총 882.32 위안이며, 그 중 개인은 43 1.94 원을 내야 한다.
문제 확장: 사회 보장 분담금 기준이 높아야 합니까, 아니면 낮아야 합니까?
A: 이것은 당신의 경제 조건에 달려 있습니다. 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 개인 계좌 예금이 많을수록 퇴직 후 연금의 양에 중요한 영향을 미친다.
연금에는 개인 계좌 잔액+기초 연금 조정의 두 가지 구성 요소가 있다. 이 중 몇 가지 중요한 관련 요인으로는 전년도 평균 임금, 보험 가입 시 납부한 사회보장기수, 당시 사회평균 임금 등이 있다. 특정 배합표:
개인계좌연금 = 개인계좌누적액 ⊏ 발월수 (현재 우리나라 여직원이 퇴직한 후 발월수는 195, 남자직원이 퇴직한 후 발월수는 139 입니다. ) 을 참조하십시오
기초연금 = 전년도 본 시 퇴직자 평균 임금 ×( 1+ 본인의 평균 분담금 지수) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.
분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 높을수록 개인이 받는 연금도 많아지는 것도' 많이 내고 많이 내는 것' 의 원칙임을 알 수 있다.