법률 분석:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조에 따르면 고용인 단위가 제때에 근로자에게 상응하는 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 해당 상황에 따라 고용인에 대해 상응하는 처벌 조치를 취하고 기한납부 또는 보충에 대한 명령을 내리며, 동시에 체납일로부터 계산을 시작하며 법에 따라 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 부서는 해당 고용주에 대해 미납금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 이로부터 사회 보장 연체료의 규정이 관련 고용주를 겨냥한 것임을 알 수 있다. 고용주가 제때에 해당 사회보장연체료를 전액 납부하지 않을 때. 사회 보장 징수 및 관리 단위는 해당 사회 보장 연체료를 전액 납부하지 않은 고용주에 대해 징벌적 조치를 취할 것입니다. 이에 따라 개인이 관련 보험 연체료를 납부하지 않고 개인 명의로 납부하면 관련 사회보장징수 부서가 상응하는 연체료를 받지 않는다는 것을 알 수 있다. 국가는 이에 따라 관련 고용인 단위가 법에 따라 연체료를 납부하도록 독촉하여 근로자의 합법적인 권익을 보장한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조. 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.