직원 사회 보장 분담금의 최저 수준은 14500 원 정도이며, 구체적인 분담금 수준은 많은 요인과 관련이 있다.
우선, 분담금 등급은 일반적으로 현지 근로자의 월 평균 임금 수준에 따라 60% 에서 300% 까지 다르며, 일반적으로 수십 등급으로 나뉜다.
둘째, 직원 사회 보험은 개인 납부 부분과 회사 납부 부분으로 나뉜다.
회사의 분담금 등급은 일반적으로 회사의 월평균 임금 수준에 따라 납부한다. 월 평균 임금 수준이 최소 분담금 등급보다 낮은 경우 회사는 최소 분담금 등급에 따라 지불하고, 그렇지 않으면 임금에 따라 지급한다.
개인 분담금 등급도 개인 임금 수준에 따라 납부한다. 최저 분담금 등급보다 낮으면 최저 분담금 등급에 따라 지급한다.
둘째, 직원 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?
지역마다 근로자 사회 보장 분담금 비율이 다르다. 일반적으로 기업은 약 20% 를 내야 하고, 개인은 약 8% 정도의 연금보험을 내야 한다.
의료보험 회사는 8% 정도를 내야 하고, 개인은 2% 정도를 내야 한다.
실업보험업체 납부 비율은 보통 1% 정도이고, 개인납부 비율은 일반적으로 0.5% 정도입니다.
개인은 출산 보험과 산업재해보험을 납부할 필요가 없고, 기업 납부 비율은 약 1% 이다.
셋째, 직원 사회 보장 분담금을 조회하는 방법
우선 사회보장국 전화 12333 으로 전화하여 인공고객서비스에 접속한 후 문의할 수 있습니다.
둘째, 현지 사회보장국의 관미, 홈페이지, APP 를 통해 개인계좌에 접속해 문의할 수 있다.
셋째, 주민등록증, 사회보장카드를 가지고 현지 사회보장국에 가서 사회보장국 자조기나 카운터에서 문의할 수 있습니다.
넷째, 알리페이시티 서비스에는 검색 상자에서 검색할 수 있는 사회 보장 조회 서비스도 있습니다.