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유가족 연금 수령 조건

유가족 연금을 받는 조건은 다음과 같다.

1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상 (공사로 사망하면 여자는 55 세 이상이어야 함);

2. 만 16 세 미만이거나 만 16 세 미만이지만 일반 중학교에 재학 중인 수양인

3. 피봉자는 노동능력을 완전히 상실하고 경제원이 없다.

친족 보조금을 공양하는 보상 기준은 다음과 같다.

1, 일회공망연금은 20 개월 기본급입니다.

2. 병으로 사망한 일회성 보조금 보조금은 10 개월 임금입니다.

3. 장례비 기준: 병으로 4000 원, 공무로 5000 원;

4. 유가족 생활난보조금: 비농민 1 사람 월 보조금 2 10 원, 두 명 이상 1 인당 월보조금 190 원, 농업호적 1 인당 월보조금

장례비 징수 절차는 다음과 같습니다.

1, 관련 자료를 가지고 화장당에서 발급한 영수증 3 장을 사망자 부서로 옮긴다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

(1) 장부

(2) 사망자신분증, 의료보증카드 2 장, 카드 1 장 (모든 카드는 소비해야 하고 카드는 반송되지 않음)

2. 만약 사망자서류가 원래 부서에 없다면, 원래 단위는 제공된 증명서에 따라 당사자에게 녹색반 증명서를 발급하고, 동시에 영수증 3 부 중 1 부를 남깁니다. 녹색 파일 이전 증명서를 가지고 개인 서류를 현지 노동고용국 (처) 기록실로 이전할 수 있다.

3. 자녀가 서류를 넘겨준 경우, 고인의 배우자는 위탁서를 써야 처리할 수 있으며, 서류부 직원은 고인의 호적 신분증과 화장 영수증을 기록실로 복사한다. 고인의 서류가 나오자 손에 영수증 두 장이 남았다. 마지막 영수증 (화장영수증) 을 들고 죽은 사람이 있는 동네에 가서 지역 주임이 영수증 뒷면에 지역 사회의 원형 도장을 찍도록 한 장을 남겨 두었다. 화장 증명서, 도장 영수증, 죽은 사람의 개인 서류, 주민등록증을 사회보험회사 전문 장례식장에 가지고 일회성 장례 보조금을 결산할 수 있습니다.

4. 직원은 개인 서류의 임금 데이터를 컴퓨터의 데이터와 대조하여 각각 400 원 이내의 장례비 (지역은 약간 다름) 와 10 개월의 임금을 포함한 네 장의 양식을 인쇄합니다. 처리인은 4 장의 양식에 개인 도장을 찍어서 사회보장홀 결제처에 가서 심사하고 심사한 직원의 개인 도장을 찍어서 첫 도장을 찍은 곳으로 돌아가 부서장에게 개인 도장을 다시 찍도록 한다. 처리 후 개인 서류를 노동부에 반납하다. 서류를 반납한 후, 문서 부서에 네 장의 양식에 원형 도장을 찍어달라고 요청하다. 이 때 양식에는 세 사람의 이름과 원형 도장이 있다. 그 중 하나는 서류에 예치되고, 나머지 세 개는 사회보험회사에 보내 결제한다.

5. 직원들은 모든 장례비가 처리가 완료된 후 한 달 동안 고인의 임금카드에 지불될 것이라고 알려드립니다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 39 조.

근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.

장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다.

1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.

제 40 조

장애수당, 부양친족연금, 생활보호비는 조정지역 사회보험행정부에서 근로자의 평균 임금과 생활비 변화에 따라 적시에 조정한다. 조정 방법은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

제 41 조

직원들은 공무출장 사고 또는 긴급 재해 구제 기간 중 행방불명으로 사고 발생 당월 이후 3 개월 이내에 임금을 지급하고, 4 개월부터 임금을 지급한다. 산업재해 보험 기금은 매달 그 공양친족에게 연금을 지급할 것이다. 생활이 어려운 사람은 일회공망보조금의 50% 를 선불할 수 있다. 직공이 인민법원에 의해 사망을 선언한 것은 본 조례 제 39 조 직공이 노동사망으로 인한 규정에 따라 처리한다.

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