사회보장카드에도 금융계좌가 있어 사회보장계좌와 별도로 활성화해야 합니다. 활성화할 때 은행 직원에게 분명히 말씀해 주세요.
새로운 사회 보장 정책은 다음과 같습니다.
1. 최신 사회보장정책에 따라 15 년 일회성 분담금 제도가 시행된다. 퇴직 연령이 되면 15 년을 내지 않으면 월별로 연금을 받을 수 없다.
올해는 현금을 받지 않습니다. 참보주민은 사회보장카드를 가지고 소재한 거리사무소 노동보장플랫폼에 가서 확인서에 서명해야 한다. 계약 후, 그들은 가까운 중국은행 지점에서 사회보장카드 금융계좌를 활성화하고 공제 한도액에 전액을 넣어 중국은행 공제에 의해 보험배상금을 완성할 것이다. 동시에, 인사 셀프 단말기를 이용하여 보험 분담금을 완성할 수 있으며, 거리에 가서 노동보장플랫폼을 운영하지 않아도 보험 정보 시스템을 입력할 수 있다.
3. 의료 보험 환급. 보험 가입자의 경우, 1 년 동안 개인이 부담하는 규정 준수 의료비는 중병보험 지급선을 넘어 원칙적으로 7 회 누적 보상으로 나뉜다.
4. 지불 기준. 분담금 비율이 예년보다 더 높아져서 적게 납부해야 한다.
사회보장카드 수령 과정은 다음과 같습니다.
1, 부서에서 처리합니다. 일반적으로, 단위 근로자의 사회보장카드는 기관이 집중적으로 처리한다. 입학일로부터 3 개월 이내에 부서의 인사 부서는 사보국에 가서 증명서를 받아야 한다. 보험인의 사회보장카드를 받은 후 은행이나 지정병원 활성화한다. 정상적으로 사용할 수 있습니다.
2. 개인 취급. 보험 가입자는 개인 명의로 사회 보장에 참가하는데, 언제 어디서 카드를 받을 수 있는지, 카드 수령 통지를 받은 후 지정된 장소로 가서 수령하면 활성화 후 정상적으로 사용할 수 있습니다.
3. 직장을 바꾸기 전에 카드를 만들지 않았습니다. 피보험자가 이직하기 전에 제때에 보험카드를 받지 못하고 원래 기관이 이미 사보국에 자신의 명함 인쇄자료를 제출했다면, 원래 단위는 사보국에 가서 수령하거나 직접 받을 수 있도록 도울 수 있다. 만약 사회보장카드 카드 정보가 새 부서에서 제출된다면, 새 부서는 사회보장카드를 받을 것이다.
요약하자면, 사회보장카드는 인적자원과 사회보장부에서 발행한 전자의료보증카드로, 주로 보험인의 진료 시 전자결제, 약품 지불, 사회보장보험, 조회 등의 기능을 실현하는 데 쓰인다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.