란저우시 개인이 납부한 연금 보험 금액은 임금 소득과 분담금 비율에 따라 결정된다. 구체적인 분담금 비율은 정책에 따라 다를 수 있으므로 구체적인 분담금 금액도 달라질 수 있다.
란저우시 개인이 납부한 의료보험 금액은 의료보험 정책에 따라 결정되므로 구체적인 수치를 제시할 수 없다. 란저우시 의료보험국의 규정에 따르면 란저우시 의료보험의 분담금 기준은 두 등급으로 나뉘어 개인과 기관이 규정된 비율에 따라 공동으로 납부한다. 구체적인 금액을 알아야 할 경우 란저우시 의료보험국이나 사회보장센터에 문의하는 것이 좋습니다.
또한 유연한 취업자로 직원 의료보험을 납부하기로 선택한 경우, 분담금 기준도 란저우시 의료보험국이 규정한 것으로 월 또는 연별로 납부하도록 선택할 수 있다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주세요.
일반적으로 개인연금보험의 분담률은 임금소득의 약 8% 정도이며, 그 중 개인분담금은 임금소득의 약 4%, 단위분담금은 임금소득의 약 4% 정도다. 구체적인 분담금 비율은 정책에 따라 다를 수 있으므로 구체적인 분담금 금액도 달라질 수 있다.
또한 란저우의 연금보험에는 도시와 농촌 주민연금보험과 직공 연금보험 등 다양한 유형과 정책이 있으며, 유형과 정책에 따라 분담금 기준과 대우가 다를 수 있다.
요약하면, 란저우시 개인이 연금보험을 납부하는 한도는 임금 소득과 분담금 비율에 따라 결정되며, 구체적인 분담금 비율은 정책에 따라 다를 수 있으므로 구체적인 분담금 한도도 달라질 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법은 "근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하고 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. " 따라서 란저우 개인이 연금 보험을 납부하는 것은 합법적이다.