저는 택배원입니다. 회사가 사회 보험을 내지 않으면 어떡하지?

택배회사와 노동관계를 맺은 사람은 택배사 직원에 속한다. 노동법에 따르면 택배회사는 각종 사회보험을 납부해야 한다. 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

택배사와 업무협력관계이고 노동계약이 아닌 업무협력계약을 체결하면 택배회사와의 노동관계는 존재하지 않는다. 그래서 택배회사는 각종 사회보험을 납부할 의무가 없다. 이때 너는 프리랜서로 사회 보장을 납부할 수 있다.

하나는 프리랜서로 직공이나 도시와 농촌 주민의 사회 보장에 참가하는 것이다. 그러나 프리랜서로 사회 보험에 가입하면 연금보험, 의료보험, 실업보험이라는 세 가지 보험만 납부할 수 있다. 사실, 모든 사람이 사회 보험을 지불하는 가장 중요한 것은 연금 보험과 의료 보험이며, 자신의 직접적인 이익과 직결된다. 물론 분담금 장소는 호적 소재지여야 한다.

둘째, 직원을 위해 사회보증을 납부하고, 직장에서 납부를 도와주는 경우 가장 수지가 맞고, 단위는 대부분의 돈을 부담한다. 일반 분담금 비율은 현지 전년도 평균 임금의 20% 이다. 물론 각지의 정책도 다르다. 물론, 직원의 사회 보장도 제 3 자 대회사가 납부할 수 있지만, 모든 비용을 부담할 것이다.