우리는 일부 지역에서 사회 보장 납부에 대해 다른 규정이 있을 수 있다는 것을 알 수 있다. 그럼 오늘 우리는 상해를 예로 들어 상해가 사회 보장 일회성 납부에 대해 어떤 관련 규정이 있는지 토론하자. 관련 법령에 따르면 사회보장 분담금은 피보험자 연령 등 관련 규정에 따라 한정된다. 자세한 내용은 아래를 참조하십시오. 1 .. 상하이 사회 보장 납부 조건: 1. 피보험자는 만 60 세가 되지 않을 경우 미납된 연간 연금보험료를 납부할 수 있다. 2. 신농보, 성거보정책이 시행될 때 연령 부족 15 를 받고, 부족한 연간분담금은 60 세에 이르면 연금보험료 15 를 한꺼번에 보충할 수 있으며, 분담금 후 누적 분담금 연한은 15 를 초과하지 않습니다 2. 상해 사회 보장 납부 신청 자료: 본인의 유효 주민등록증 원본 및 사본 (양면 사본). 셋째, 상하이 사회 보장 납부 절차: 1. 개인 계좌를 만든 사람은 직접 처리기관에 분담금 신고를 제출하고 분담금 기준을 선택합니다. 개인 계좌를 개설하지 않은 경우, 경영기관이 보험 등록을 할 때 동시에 보충 신고를 하고 분담금 기준을 선택하다. 2. 기관의 신청서를 검토하고 상환합니다. 요구 사항을 충족하는 업무 신청서를 인쇄하고 신청자에게 서명 확인을 제출하다. 3, 심사가 통과하지 못한 경우,' 영수증 처리' 를 신청인에게 인쇄한다. 넷째, 상하이 사회 보장 분담금 시한: 즉석에서 분담금 신고만 완료한다. 보험 등록과 연체 신고를 동시에 처리해야 하는 경우 서비스 센터 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 완료됩니다. 기타 사항: 1. 지불 기준 12 파일: 500 원, 700 원, 900 원, 1 100 원, 1300 원,150 원 2. 기한이 지난 분담금은 정부 보조금을 받지 않는다. 3. 개인은 원천징수일 (10 또는 매월 20 일) 전에 지정된 은행의 개인 실명제 은행 카드에 분담금 자금을 전액 예치해야 하며, 지정된 은행에서 공제해야 한다. 5. 일회성 분담금 연한: 일회성 분담금 연한이 가장 긴 것은 근로자가 국가가 규정한 퇴직연령에 이르기 전에 노동관계를 맺고 보험에 가입해야 하며, 보험에 가입하지 않은 근로시간이다. 6. 일회성 분담금의 분담금 기수와 비율: 고용인 단위가 자발적으로 근로자의 일회성 분담금을 납부하는 각 기간의 분담금 기준은 그해 각지에서 결정된 해당 기간의 분담금 기수와 비율에 따라 계산됩니다 (그해 분담금 기수와 비율이 없는 경우 그해 정액기준에 따라 집행됨).