조정 시간은 매년 7 월이다. 조회법에 따르면, 사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 기수라고 불리며, 분담금 기수는 가입자의 비례 분담금의 근거이다. 사회 보장 분담금 기준은 매년 7 월에 한 번 조정되며, 새로운 분담금 기준의 상한과 하한은 전년도 사평임금에 따라 결정된다. 사회보증분담금 기수가 일 년에 한 번 조정될 때, 사회보장국은 사업단위에 전년도 직원 평균 임금 신고에 따라 분담금 기수를 조정하도록 요구할 것이다. 조정의 원칙은 근로자의 전년도 전체 임금 수입에 근거하여 월평균을 취하여 그해 새로운 사회보장 분담금 기준을 얻는 것이다. 그해 7 월 사회 보장 분담금 기수를 확정한 뒤 그해 7 월부터 이듬해 6 월까지 시행했다.