2. 만약 사회보장센터에 가서 모든 사항을 처리할 때 제시가격이 필요하다면, USB 를 사회보장직원에게 맡기면 됩니다.
3. 신규 보험 가입자는 개인 정보 양식 (도장 추가), 직원 개인 신분증 사본, 신규 직원 정보 양식 (도장 추가) 을 인쇄해야 합니다. 필요한 사람은 인원을 늘리는 정보표만 인쇄할 수 있다.
확장 데이터:
사회 보장의 본질과 기능: 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험이 포함됩니다.
1, 연금 보험:
(1) 퇴직 후 연금을 받을 수 있음을 나타냅니다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 지불합니다.
(2) 연금 보험은 나중에 많이 내고 나중에 많이 내야 한다. 누적 분담금이 15 년 (중단해도 상관없음) 에 이르면 퇴직 연령이 되면 퇴직하여 연금을 받을 수 있다.
2. 의료 보험:
(1) 병이 나면 의료비를 환급받을 수 있다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 지불합니다.
(2) 의료 보험의 일정 연한 (대부분의 도시 남성 25 년, 여성 20 년) 을 납부한 사람은 퇴직 후 계속 납부하지 않고도 평생 의료 혜택을 받을 수 있다.
3. 출산보험: 즉, 여성은 출산으로 인한 의료비용을 상환할 수 있고, 출산휴가 기간에도 출산수당을 받을 수 있습니다. 분담금은 직장출이지, 직공 개인출금이 아니다.
4. 실업보험: 강제 실업 후 보상을 받을 수 있습니다. 단위와 직원 * * * 이 공동으로 납부한다 (기관이 채용한 농목민 계약제 근로자, 본인은 실업보험료를 내지 않는다).
5. 산업재해 보험: 즉 산업재해가 발생한 후 보상을 받을 수 있습니다. 분담금은 직장출이지, 직공 개인출금이 아니다.