< P > 사회보장대리인은 노동보장사무대리의 한 가지 대리방식으로 국가가 인정한 전문기관이 국가 관련 인사정책 규정에 따라 단위나 개인의 위탁을 받고 서비스 범위 내에서 개인 또는 단위에 연금보험, 출산보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험 등 사회보험 비용을 납부하는 것을 말한다. < P > 1, 사회보장대리 프로세스
1, 업무컨설팅: 쌍방의 의도를 초보적으로 이해하고 합법적인 자격을 확인하며 회사, 개인의 기본 상황을 교환하고 설명합니다.
2, 분석 시찰: 고용인 단위, 개인의 요구에 따라 실제 근무환경, 직위를 이해하고 필요한 경우 시찰할 수 있습니다.
3, 사회보장대리 방안 제출: 다른 고용인 단위, 개인의 요구 사항 및 기존 상황에 따라 사회보장대리 방안을 마련한다.
4, 협상 방안: 대행사와 피대리인의 연구, 사회 보장 대행 방안 내용 협상, 합법적인 고용을 전제로 사회 보장 대행 방안을 수정하고 보완한다.
5,' 사회보장대리협정' 체결: 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 법적 책임을 구분하며 법에 따라' 사회보장대리협정' 을 체결한다.
6, 피대리인 회사의 자료, 정보 수집 및 정리
7, 에이전시 계약 체결. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.