2.
사회보장기금의 분담금 기간은 그해 4 월 1 일부터 이듬해 3 월 3 1 일까지의 분담금 주기이다. 202 1 7 월 1 일부터 본 시의 사회 보장 분담금 한도는 3 10 14 원/월로 조정되었습니다.
본 시의 사회 보장 분담금 기수 하한은 2 년으로 나뉘어 있으며, 7 월 1 일부터 5975 원/월, 202 1 으로 조정되었습니다.
202 1 상하이 사회보장기수 조정 시간: 202 1 7 월 1 시작.
202 1 7 월 1-2022 년 6 월 30 일 상하이 사회 보장 분담금 기준 상한 및 하한.
사회 보장 분담금 기준: 10338 원/월
사회 보장 지불 기준 상한; 3 10 14 위안/월
사회 보장 분담금 기준 하한: 월 5975 원.
2. 상해 사회 보장 기수 연간 조정 시간은 65438+2 월 65438+2020 년 5 월입니다. 내년 사회 보장 기수 7 월 조정.
3. 상하이 사회보장기수조정은 202 1 의 달입니다. 상해 사회 보장 기수가 조정되어 사회 보장 분담금 기수 상한선은 전년도 평균 임금의 60 ~ 300% 로 계산됩니다. 202 1 년 7 월 1 일부터 상하이 사회보장분담금 한도는 3 10 14 원/월, 하한은 5975 원/ 어쨌든 분담금 기수를 신고하면 규정 범위 내에서 관련 비용을 계산해야 한다.
4. 상하이 사회보장기수는 7 월 202 1 에서 7 월 1 으로 조정되고, 본 시 사회보장지불기수한도는 3 10 14 원/월로 조정됩니다.
본 시의 사회 보장 분담금 기수 하한은 2 년으로 나뉘어 있으며, 7 월 1 일부터 5975 원/월, 202 1 으로 조정되었습니다.
202 1 상하이 사회보장기수 조정 시간: 202 1 7 월 1 시작.
202 1 2022 년 7 월 1-6 월 30 일 상하이 사회 보장 분담금 기준 상한 및 하한
사회 보장 분담금 기준: 10338 원/월
사회 보장 지불 기준 상한; 3 10 14 위안/월
사회 보장 분담금 기준 하한: 월 5975 원.
20265438 년 7 월 1 일부터 본 시의 인재 도입 정책에는' 전년도 도시 단위 재직 직원 평균 임금' 에 관한 프로젝트가 포함되며, 집행 10338 원/월.
5. 상해 사회 보장 분담금 기준 상한선은 202 10 년 7 월부터 3 10 14 원/월로 조정되었습니다. 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전체 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 여야 한다. 코로나 전염병이 경제사회 발전에 미치는 영향을 감안하여 기업의 부담을 덜어주기 위해' 국세총국, 인적자원 및 사회보장부 사무청, 재정부 사무청 202 1 연간 사회보험분담금 관련 문제에 대한 통지' (인사청발 [202 1]) 에 따라 202 1 1 7 월 ~ 2022 년 6 월 30 일 상하이 사회 보장 분담금 기준 상한선은 3 10 14 원/월, 상하이 사회 보장 분담금 기준 하한은 다음과 같습니다
상하이는 매년 언제 사회 보장 기준을 조정합니까? 상해사회보장국은 매년 6 월 1 사회보장기수를 조정한다. 20 14 년 4 월 사회 보장 분담금 조정은 다음과 같습니다. 5 보험자 분담금 기준은 원래 28 15 원에서 현재 3022 원으로 조정되었습니다. 3 보험자 분담금 기준은 20 13 년 2346 원에서 2770 원으로 조정되었습니다. 도시 5 보험 사회 보장 비율 단위 35%, 개인10.5%; 비도시 3 보험 사회 보장 비율은 단위 27.5% 로 조정되어 개인 부담은 변하지 않는다. _
7. 상하이는 매년 7 월 202 1 7 월 1 사회 보장 기수 조정, 본 시의 사회 보장 분담금 한도는 3 10 14 원/월로 조정된다. 본 시의 사회 보장 분담금 기수 하한은 2 년으로 나뉘어 있으며, 7 월 1 일부터 5975 원/월, 202 1 으로 조정되었습니다. 202 1 상하이 사회보장기수 조정 시간: 202 1 7 월 1 시작.
202 1 7 월 1-2022 년 6 월 30 일 상하이 사회 보장 분담금 기준 상한 및 하한.
사회 보장 분담금 기준: 10338 원/월
사회 보장 지불 기준 상한; 3 10 14 위안/월
사회 보장 분담금 기준 하한: 월 5975 원.
20265438 년 7 월 1 일부터 본 시의 인재 도입 정책에는' 전년도 도시 단위 재직 직원 평균 임금' 에 관한 프로젝트가 포함되며, 집행 10338 원/월.
8. 상해 사회 보장 기수는 일 년에 한 번 조정한다. 사회 보장 분담금 기준은 매년 변한다. 상하이는 매년 7 월로 전년도 사회평균임금에 따라 다음 해 (2022 년 7 월 1 2022 년 6 월 30 일까지) 의 사회보장분담금 기수 상한선을 확정했다.
2022 년 상하이 사회 보장 분담금 기준 상한선은 3 1, 0 14 원/월, 하한은 5975 원/월로 조정됐다. 특정 사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금 기준의 상한/하한에 따라 계산됩니다.
1. 연금보험: 기업납부 16%, 개인납부 8%. 2022 년 연금 보험 분담금 기준에 따르면 하한은 5975 원, 상한선은 3 10 14 위안이다. 최소 월 분담금, 기업 956 원, 개인 478 원 기업은 최대 4962.24 원, 개인 2481..12 원입니다.
2. 실업보험: 기업은 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부한다. 상한과 하한에 따르면 최소 분담금은 기업 29.88 원, 개인 29.88 원입니다. 최고 기업 15.07 원, 개인 15.07 원.
3. 산업재해 보험: 기업은 0.26%, 개인은 0% 를 납부합니다. 최소 분담금 기업 15.54 원, 개인 0 원 기업은 최고 80.64 위안, 개인 0 위안이다.
4. 의료 출산 보험 합병: 기업납부 10.5%, 개인납부 2%. 분담금이 가장 낮은 기업은 627.38 원, 개인 1 19.5 원입니다. 최고기업 3256.47 원, 개인 620.28 원.
9. 상해의 매년 사회보장기수는 언제 조정됩니까? A: 20265438 년 7 월 1 일부터 상해시 사회보장분담금 기준한도는 3 10 14 원/월로 조정되고 하한은 5975 원/월로 조정됩니다. 어쨌든 분담금 기수를 신고하면 규정 범위 내에서 관련 비용을 계산해야 한다.
202 1 상하이 사회보장기수가 조정되고 사회보장지불기수한도는 전년도 사회평균임금의 60 ~ 300% 에 따라 계산됩니다.