새 사회보장카드를 교체하면 원래 의료보험카드 내 금액이 자동으로 새 사회보장카드 개인계좌로 이체되며 개인계좌 잔액은 영향을 받지 않습니다. 규정에 따르면, 고용 단위와 보험 개인이 납부한 직원 의료보험료는 직원 의료보험 펀드를 구성해 통일기금과 개인계좌로 나뉜다. 사회보장카드는 중화인민공화국 사회보장카드라고 불리며, 특히 각지의 인적자원과 사회보장부에서 발행한 IC 카드를 가리킨다. 그 주요 기능은 카드 소지자에게 적절한 사회보장을 제공하는 것이다. 실생활에서는 사회보장카드도 광범위하게 응용되고 있다. 카드 소지자는 사회보장카드를 이용해 의료결제를 할 수 있을 뿐만 아니라, 일정한 연금보험 업무를 처리하고 실업구제금을 받을 수 있다.
사회 보장 카드와 의료 보험 카드의 차이점은 다음과 같습니다.
1, 개념이 다릅니다. 사회보장카드는 각지의 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 사회보장용 집적 회로 카드에 속합니다. 의료 보험 카드는 개인 신분 정보 및 모든 의료 보험 관련 정보를 기록하는 의료 보험 개인 계좌로 사용되는 전용 카드입니다.
2. 기능이 다릅니다. 일반적으로 사회보장카드는 의료카드 기능을 가지고 있지만, 의료보증카드의 기능은 제한되어 있으며, 의료보험의 기능에만 국한되어 있습니다.
3. 카드 발급 장소가 다릅니다. 실생활에서 의료보증카드는 일반적으로 지정은행 대리가 처리하고, 사회보장카드에는 각지의 인력이 있습니다. 자원 및 사회 보장 부서 * * * 함께 발행;
4. 안전성능이 다르다: 사회보장카드가 전국 통일된 키 관리 시스템을 채택하고 있기 때문에 그 안전성은 의심할 여지가 없다. 의료보증카드에는 이 시스템이 없어 안전계수가 상대적으로 낮다.
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법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.