법률 분석
많은 외지 사람들이 광저우에 와서 아르바이트를 했지만 15 를 마치기도 전에 떠났다. 이때 사회보장이전이라도 회사가 납부한 부분은 이전할 수 없어 광저우 호적 인구에 기여한 것과 같다. 그래서 선전에 비해 호적 인구가 적고, 젊은이들이 많고, 대부분이 35 세 전에 떠나기 때문에 선전에서 내는 연금이 그렇게 많지 않아 사회보험이 적게 지불될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
개인 추천
네가 얼마나 많은 사회 보험을 내든지 간에, 모두 너에게 유리하다. 사회보험을 납부하는 도시를 선택할 때 일이 안정되면 먼저 근무지를 선택해야 한다.
광저우시 사회 보장 분담금 기준 계산
"5 보험 1 금" 지불 기준의 상한 및 하한 변화가 크다.
광저우시 지방세국이 발표한 20 16 년 사회보험 분담금 기준 대조표 및 작년 관련 자료에 따르면 20 16 년 7 월부터 20 17 년 6 월까지 광저우시 근로자연금보험 분담금 기준 상한선은/KLOC/로 나타났다.
직원 의료 보험 분담금 기준 상한선은 1856 1 원에서 20292 원으로, 하한은 37 12 원에서 4058 원으로 인상됩니다.
실업보험 분담금 기수 상한선은 1856 1 원에서 20292 원으로 인상되고 하한은 여전히 1895 원 (최저임금 기준이 조정되지 않음) 이다.
광저우 주택 적립금 관리센터에 따르면 적립금의 예금 기수 상한선과 예금 납부 비율도 달라졌다. 7 월 이후 적립금 납부 기수 상한선은 30935 원에서 33820 원으로 올랐고 하한은 여전히 1.895 원이었다.
예금 비율 상한선은 20% 에서 12% 로 떨어졌다. 광동성의 공급측 구조개혁 방안에 따르면 적립금 분담금 기수 상한선은 월평균 임금의 5 배에서 3 배로 떨어졌다. 그러나 광저우 주택적립금 관리센터가 7 월 1 일 발표한 통지는 강경한 규정이 없다.
경제효과가 좋은 예금단위 직원의 월평균 임금이 20292 원보다 높다고 규정하고 있지만, 당분간 직공 납부기수를 사실대로 신고할 수는 없지만, 최대 5 배, 즉 33820 원을 초과해서는 안 된다.
분담금 기수 상한과 하한의 조정은 주로 소득이 높은 사람들에게 영향을 미친다. 기자는 지불 (예금) 기수 상한과 하한의 조정이 소득이 높은 사람들의 세후 임금에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 적립금 최고 예탁률은 20% 에서 12% 로 낮아져 임금이 크게 인상된 것으로 밝혀졌다.
조정 후 조정된 오보험 1 금 개인 분담금 =16575 × 8%+19000 × 2%+19000 × 0.2% 조정 후 임금은 조정 전보다 152.5 원 정도 낮은 것이다.