사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직한 사회보험기금으로, 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사용하도록 강제한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 고용주와 노동자 본인이 납부한다. 정부는 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
1. 특징: 사회보험의 객관적 기초는 노동분야의 위험이고, 보험의 표지물은 노동자 개인입니다. 사회보험의 주체는 구체적이다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다. 사회 보험은 의무적이다. 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다. 보험 기금은 고용주와 근로자의 분담금과 재정 지원에서 유래했다. 보험 범위는 직원으로 제한되며 다른 사회 구성원은 포함되지 않습니다. 보험 범위는 각종 노동 위험으로 제한되며, 기타 재산, 경제 및 기타 위험은 포함되지 않는다.
2. 기능: 사회생활을 안정시키고, 재분배하고, 사회경제 발전을 촉진하는 기능: 첫째, 사회보험제도는 수요관리의 중요한 도구로서 경제에서 적극적인 역할을 한다. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 사용은 경제의 지속적인 번영을 촉진할 수 있다. 셋째, 사회 보험은 기업이 인재를 유치하는 기본 조건이 되었다. 사실, 발달한 지역이 많을수록 사회 보장에 대한 직원들의 관심이 높아진다. 특히 일선 도시에서는 사회보험이 집을 사서 차를 살 자격과 연계되어 구직의 중요한 기준이 되었다.