본 행정구역 내의 도시기관, 사업단위, 기업, 자영기업 (이하' 고용인 단위') 및 그 근로자는 반드시 도시노동자 의료보험에 가입해야 한다. 이 가운데 직공은 고용인 단위의 재직 근로자와 퇴직자를 가리키며 농업과 비농업 호적을 가리지 않는다. 많은 사람들이' 공무원 의료보험 분담금 비율은 얼마입니까? "사실 도시마다 의료보험 분담금 비율이 다르다. 대부분의 도시에서 공무원의 의료 보험 분담금 비율은 직원과 동일하며 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 단위 의료 분담금 비율은 10%, 개인 의료 분담금 비율은 2% 입니다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주십시오! 첫째, 분담금 비율은 국가기관, 사업단위, 사회단체가 해당 단위 직원의 개인 분담금 합계의 7.5% 에 따라 기본 의료보험비 (퇴직자는 납부하지 않음) 를 납부하고, 해당 단위 직원은 개인 분담금의 2% 에 따라 납부하며, 단위는 월별로 원천징수하여 납부하도록 규정하고 있다. 직원 개인 분담금과 퇴직자 퇴직금 합계의 2% 에 따라 공무원 의료보조자금을 납부하다. 둘째, 지불 기준은 1 으로 결정됩니다. 공무원법에 따라 관리되는 행정기관과 사업단위 직원은 인적자원사회보장부가 승인한 임금 항목, 즉 직급 임금 (직급 임금), 급급 임금 (기술임금), 생활수당, 근로수당의 합에 따라 계산한다. 퇴직자는 퇴직 임금과 생활 보조금의 합에 따라 결정된다. 2. 공무원법 관리를 참조하지 않는 사업 단위, 인사사회보장부가 승인한 임금 항목과 성과임금 항목, 즉 직급 임금, 급급 임금, 교사 (간호사) 10% 임금, 교육간호스티커, 생활보조금, 직급 수당, 근로수당과 장려에 따라 계산한다 퇴직자는 퇴직 임금과 생활 보조금의 합에 따라 결정된다. 3. 편외 인원이 혼합 보험에 가입한 사업 단위 (자모집 계약직 근로자) 는 김정발 [2065 438+02] 137 호 문건에 따라 엄격하게 신고하고, 편외 인원이 신고한 월평균 분담금 기준은 5900 원 이하가 아니다 규정에 따라 신고하지 않고 월 분담금 기준이 5900 원 이하인 김화시 사회보험사업관리국 (이하 시 사회보보국) 이 5900 원에 따라 징수한다. 기본연금 분담금 기수는 여전히 원래의 방법으로 집행된다. 퇴직자는 퇴직 임금과 생활 보조금의 합에 따라 결정된다. 4. 민영비기업단위와 성속기업은 금정발부 [2065 438+02] 137 호 문건에 따라 신고한 월평균 분담금 기수가 5900 원 이하여야 한다. 요구에 따라 신고하지 않은 사람은 앞으로 기업 단위 성격에 따라 직원 기본 의료보험에 참가한다. 기본연금 분담금 기수는 여전히 원래의 방법으로 집행된다. 퇴직자 평균 퇴직금 신고는 참조 공무원법 관리단위 이외의 다른 사업단위 평균 퇴직금 4860 원보다 높을 수 없습니다. 5. 기타 속지가 관리하는 성 기업 퇴직자의 퇴직금은 성 사회보장센터에서 심사하고 도장을 찍어서 신고합니다. 의료 보험의 개인 분담금 비율은 얼마입니까? 직원 기본 의료 보험 비용은 얼마나 됩니까? 단위와 직원 쌍방이 납부한 것입니까? 고용인 단위 분담금 비율은 직공 임금 총액의 7.5%, 직공 분담금 비율은 본인의 임금 소득의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용 단위와 근로자의 분담금 비율을 그에 따라 조정할 수 있다. 넷째, 단위와 직원의 개인 지불 기준을 어떻게 결정합니까? 고용주의 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액은 분담금 기수이고, 직원 개인의 전년도 월 평균 임금 소득은 분담금 기수이다. 단위와 직원의 월 분담금 기준이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮고, 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. 개인이 의료 보험을 어떻게 납부합니까? 직공 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 2% 에 따라 납부하고, 단위는 월별로 원천징수하여 납부한다. 예: 왕은 매달 월급 900 원, 매달 내야 할 기본의료보험료는 900 원 *2%= 18 원입니다. 재취업 서비스 센터에 들어간 국유기업 실직 근로자는 기본 의료보험료 (단위 분담금과 개인분담금 포함) 를 재취업 서비스 센터에서 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 납부하고 퇴직자는 기본 의료보험료를 납부하지 않는다.
법적 객관성:
8 일 오후 난징시위원회와 시정부는 공비 의료제도 개혁 기자회견을 열어 내년 6 월 5438+ 10 월부터 시 전체가 공비 의료를 실시하지 않고 전원 의료보험에 참가한다고 발표했다. 이 개혁에는 20 만 공무원이 포함되며, 시 전체 333 만 직원과 마찬가지로 통일된 제도와 정책, 보험 분담금, 대우 기준, 처리 절차를 실현하여 앞으로' 같은' 의료 서비스를 받게 된다. 남경은 장쑤 성도 () 로서 이 성의 마지막 공비 의료를 기본 의료보험으로 전환하는 지역이 되었다. 국가와 장쑤 성의 관련 규정에 따르면 모든 보험 기관은 직원 의료보험에 가입하는 것 외에 보충 의료보험을 세울 수 있는 것으로 알려졌다. 게다가,' 부청급' 이상의 간부들에 대해 장쑤 성은 여전히 공비 의료제도를 실시하고 있다. 사실, 무료 의료 취소는 추세입니다. 20 1 1 연말까지 전국 24 개 성시가 이 복지를 취소하고 공무원을 직원 의료보험 제도에 포함시켰다. 산둥 지방은 1 1 연말에 이 개혁을 마련했다고 한다. 상업보험은' 보충보험' 문서에 규정된' 단위보충의료보험' 이 돼 눈길을 끌고 있다. 이 보충의료보험의 디자인에 대해 남경시 인사국 부국장은 이것이 자신의 상황에 따라 설정된 것이라고 설명했다. 현재의 경험에 따르면, 어떤 기관은 보충 의료보험을 자신이 관리하는 단위를 실시하고, 어떤 기관은 상업보험을 이용하여 보충 의료보험을 한다. 난징의 이번 개혁과 관련된 주요 내용은 20 13 부터1 남경시 인사국 부국장에 따르면 앞으로 기관 사업 단위 직원 참보가 기업 직원과 함께 분담금 기준을 낼 것이라고 한다. 구체적으로, 직장이 직원 의료보험에 참가하는 비용은 고용인 단위와 재직 근로자가 매월 납부한다. 고용 단위는 사회 보험 기관에 규정에 따라 직원 의료 보험 등록 절차를 처리하고 직원 분담금 기준의 9% 에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 재직 근로자는 본인의 분담금 기준의 2% 에 따라 납부하고, 중병 의료 구제비는 규정 기준에 따라 납부한다. 재직 근로자가 납부해야 할 의료보험료는 고용인 단위가 직원 임금에서 월별로 원천징수하여 납부한다. 현재 남경기관 사업 단위 퇴직자는 보험을 내지 않아도 된다. 일찍이 1994 에서 국가는 직공 의료보험 제도를 실시하기로 결정하고 강서구강과 장쑤 진강을 선호했다. 이듬해 50 개 도시로 확대되면서 장쑤 소주 무석 남통 염성 등 여러 도시가 시범으로 선정됐다. 국무부는 전국적으로 이 개혁을 추진하기로 했다. 이와 함께 무료 의료 취소는 이미 추세다. 그러나 국가 배치 기관과 군수 기업의 특수성을 감안하여 난징시는 200 1 에서 시범을 시작하면서 동시에' 2 선제' 를 실시하여 원활한 전환을 도모했다. 20 12, 1 1 까지 난징시 기본의료보험은 이미 333 만명을 포괄했다. 남경의 강녕구, 포구구, 육합구, 고순구, 이수현이 모두 무료 의료를 취소했다. 남경의과대학의 한 교수는 이 제도의 정책성이 매우 강하다고 말했다. 현재 장쑤 측면에서는 성직기관과 고교만 의료보험에 포함되지 않았다. 남경시 도시사회기본의료보험방법 (시청령 제 265 호) 과' 공공의료제도 취소에 관한 근로자 기본의료보험 통지' (닝 20 12326 호) 에 따라 난징시의 모든 기관 사업단위 직원과 퇴직자가 근로자 기본의료보험과 중병에 참가한다고 한다 서류에 규정된' 단위 보충 의료보험' 이 주목받고 있다. 이 보충 의료 보험의 설계에 대하여, 이것은 단위가 자신의 상황에 따라 설정한 것이다. 현재의 경험에 따르면, 어떤 기관은 자신의 보충 의료 보험을 시행하고, 어떤 것은 상업보험을 이용하여 보충 의료 보험을 한다. 근속연수는 분담금 연한으로 볼 수 있다. 이번 개혁은 피보험자가 보험에 가입하기 전에 국가가 규정한 연속 근속연수나 근속연수를 의료 보험의 분담금 연한으로 볼 수 있다는 점도 분명히 했다. 개인 계좌는 기한이 지난 부분을 보충하지 않는다. 피보험자가 개인적으로 납부한 기본 의료보험료는 모두 본인의 개인계좌에 청구됩니다. 조정 기금은 재직자 분담금 기수 또는 지난달 퇴직자 퇴직금 또는 연금의 일정 비율에 따라 월별로 가입자의 개인 계좌에 적립된다. 재직자 이전 비율은 만 35 세 이하1%입니다. 35 세 이상 45 세1.4%; 45 세 이상 퇴직 전 1.7%. 퇴직자 계정 비율은 5.4% 입니다. 이번 개혁의 규정에 따르면 재직 기간 동안 누적납부한 근로자의 기본 의료보험료가 25 년 미만 20 년 미만인 퇴직자는 규정에 따라 빈곤 연한을 보충하는 근로자의 기본 의료보험료에 따라 퇴직자 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다. 그러나 이번 개혁도 피보험자가 보험에 가입하기 전에 국가가 규정한 연속 근속연수나 근속연수를 의료 보험의 분담금 연한으로 볼 수 있다는 것을 분명히 했다. 개인 계좌는 기한이 지난 부분을 보충하지 않는다. 무료의료제도 개혁 이후 기관사업단위 가입자는 기업보험직과 마찬가지로 지정의료기관과 소매약국에서 카드 소지자, 약 구입, 직원 의료보험과 중병의료구조 관련 정책 규정에 따라 대우를 받게 된다. 또한 외래 만성병, 외래 특정 프로젝트, 외래 정신병을 앓고 있는 피보험자는 규정에 따라 질병 접근 수속을 밟는다. 장기 출국자는 시 의료보험 기관에 장기 출국자를 등록해야 하며, 본인이 선택한 현지 지정 의료기관에서 발생한 비용은 정책에 따라 상환해야 합니다. 4 대 보험은 아직 시작되지 않았다. 이 경우 20 만 공무원만이 의료보험에 가입했고, 도시 근로자의 출산, 연금, 실업, 산업재해 4 대 보험은 아직 시작되지 않았다. 남경의 한 사업 단위에서 일한 80 대 왕군은 졸업 후 한 기업에서 한동안 일했다. 나중에 그녀는 공무원에 합격했다. 그녀는 "그에 비해 의료보험에 가입한 후의 대우는 확실히 낮아질 것" 이라고 생각했다. 이전에 의료보험에 가입한 적이 있기 때문에 받아들일 수 있지만, 많은 옛 동지들이 심리적으로 받아들이기 어려울 수도 있다. " 그녀가 아는 한, 남경 주성구를 제외하고 강녕, 장쑤 다른 성의 공무원들은 이미 직원 의료보험에 참가했고, 전국의 다른 많은 도시들도 의료보험에 참가했다. 남경시가 보험에 가입하는 것은 시간문제일 뿐이다. "저와 제 동료들은 모두 언론에서 개혁 소식을 알고 있습니다. 우리는 이전에 아무런 통지도 없었고, 어떻게 개혁해야 할지 몰랐다. 지금 소식이 나왔으니, 직장이 통지할 때까지 기다릴 수밖에 없다. " 이번 개혁 소식에 왕군은 마음속에 아직도 많은 의혹이 있다. 이 개혁은 내년 6 월 5438+ 10 월부터 실시되기 때문에 2 월 65438+2 월 말까지 보험 수속을 마쳐야 하고, 기수를 계산해야 하고, 개인자료를 준비해야 하며, 시민카드를 처리하는 데도 시간이 필요하다. 어떻게 5438 년 6 월+10 월에 완전히 실현됩니까? 또 공무원에게 대우는 어떻게 바뀔까요? 이전에 공비 의료는 지정병원 진찰을 받으러 가서 스스로 돈을 내고 비례에 따라 단위로 상환하는 것이었다. 비율은 근로 연령과 처방된 약과 관련이 있다. 미래는 어떻게 될까요? 다른 도시들처럼 의료 보조금이 있을까요? 지금은 몰라요. 또 기업 근로자들은 의료뿐 아니라 출산보험도 있지만 이번에는 의료보험만 받는다고 한다. 출산 비용이 발생하면 어떻게 계산합니까? 남경시 인민사회국 의료보험결제관리센터의 한 관계자는 현재 이 작업이 전 시 전역에서 밀접하게 조율되고 있으며, 많은 구체적인 업무와 방안도 준비 중이라고 밝혔다. 이번에도 20 만 공무원만이 의료보험에 가입했고 출산, 연금, 실업, 산업재해 보험은 아직 시작되지 않았다. 왕군은 이전에는 자신이 지정한 병원에서만 진찰을 받을 수 있었다고 말했다. 지정병원 이외의 추천이 필요한 것은 매우 번거롭다. 감기 같은 작은 병이라도 그는 등기로 약을 사야 하고, 약국에 직접 가서 살 수는 없다. 약물의 낭비를 근절하다. 나는 병원에서 약을 접수하는 사람을 보고 의료 자원을 점유하고 그렇게 많은 약을 처방하는 것을 본 적이 있다. 반드시 낭비할 필요는 없다. (알버트 아인슈타인, 건강명언) "이제 모든 사람들은 무료 의료가 특권이라고 생각합니다. 어릴 때 많은 부대에 진료소, 공장 병원, 많은 부서에서 의료비를 상환할 수 있다는 것을 기억한다. 개혁개방 이후 이들 복지는 대부분 사라졌다. 사회보장체계가 완벽해지면서 이 부분의 기능은 의료보험체계로 옮겨졌지만, 기관 사업 단위의 이 부분의 복지는 유지되었다. " 왕군은 앞을 내다보는 것은 나무랄 데 없고, 뒤를 돌아보는 것은 사회적 불공정의 초점이며, 의료보험에 참여하는 것은 필연적이라고 생각한다. 사회 보장에 참여하는 것도 미래 개혁의 추세다. 기관에 대한 부담을 줄일 수 있다. 예전에는 많은 기관에서 무료 의료 부담이 컸는데 지금은 정부가 계산한다. 이것은 이 기관들에게 좋은 일이다. "남경금융체제 종합개혁과 무료의료제도 개혁은 난징의 변화와 발전을 위한 중요한 제도적 지지와 동력 메커니즘을 제공하고 제도 변화를 통해 기본적으로 현대화를 실현하는 것을 목표로 하고 있다." 서이군 난징 사회과학원 사회발전연구소 소장은 공공재정이 정부가 공공서비스와 공공재를 제공하는 핵심 내용이라고 지적했다. 남경시 재정체제 개혁은 시 전체의 기본 지역 간 공공서비스를 추진하고, 기초교육, 의료위생 등의 서비스 균등화를 촉진하며, 정부의 공공서비스 능력을 향상시킬 것이다. "현대화의 관건은 인간의 현대화이다. 금융 체제 개혁을 통해 사회 공평과 정의를 촉진하고, 인민 대중이 개혁 발전의 성과를 공유하게 하면, 시 전체의 선구적인 기본 현대화에 새로운 동력을 더할 것이다. " 허이군은 그뿐 아니라 금융체제 개혁도 도시 금융관리체제를 최적화했고, 개혁은 구현 (구단지) 발전의 활력과 동력을 증강시켜 난징의 변화와 업그레이드를 촉진할 것이며, 더 많은 창업혁신 자원을 과학발전의 동력으로 전환시킬 것이라고 밝혔다. "이것은 근본적으로 도시와 농촌 주민들의 의료 건강이나 건강 권익을 실현할 수 있으며, 남경의 첫 번째 기본 현대화에 동력을 더할 수 있다." 허이군은 무료 의료제도 개혁이 내용, 군중, 기준에 통일된 의료보장체계를 구축해야 한다는 것이 난징 현대화의 당연한 의라고 말했다. "직원 의료 보험, 신농합, 주민 의료 보험은 점차 함께 모여 도시와 농촌을 통합해야 한다." 무료 의료는 국가가 1979 에서 제정한 새로운 제도로 현재 점차 대체되고 있다. "백성들은 왜 의료보험에 가입했는지, 공무원은 여전히 공비 의료를 실시하고 있다. 그러나 일부 공무원들은 기존 공비 의료에 만족하지 않는 공무원도 있다. 국가 기본의약품 카탈로그에 따르면 의료보험이 없는 약은 더 큰 선택성을 가지고 있고, 개인은 더 많은 혜택을 받을 수 있기 때문이다. 그래서 상당수의 공무원들도 의료보험에 가입하기를 원하는 추세다. 전체 의료보험 체계의 진일보한 보완을 보여 주며, 의료보험 총괄력을 높이고, 각 방면의 균형을 겸비하였다. " "미래에는 사업 단위를 포함한 성급 기관이 어쩔 수 없이 이 걸음을 내딛어야 할 것 같다." 관계자에 따르면 과거에는 많은 사업 단위의 무료 의료 부담이 컸는데 지금은 정부가 지불하는 것이 이들 기관에 좋은 일이라고 한다. 장쑤 성' 부청급' 이상 간부 관리 권한은 성급 () 으로, 현재 공비 의료제도를 시행하고 있으며, 치료장소는 일반적으로 각종 대형 병원의 고급 병실 (예: 장쑤 성립병원, 북루병원 등) 에 있는 것으로 알려졌다. 이에 대해' 부청급' 의료환급 채널은 기타와는 달리 간보국 즉 간부 보건국 관리에 속하며 여러 해 동안 관리됐기 때문이라고 냉담하게 밝혔다. 결국 소수다. 청급 이상에만 국한돼 완전히 일률적으로 처리해서는 안 된다.