1. 서비스 대상: 정년퇴직 연령은 남자 60 세, 여자 50 세, 기본연금보험 분담금 연한이 15 년인 경우 센터에서 퇴직 수속을 할 수 있습니다.
2. 필요한 자료: 서류증명서, 신분증 및 사본, 호적본, 실업증, 1 1 인치 컬러 면류관 사진, 사회보험사가 수년에 걸쳐 인쇄한 분담금 상세 목록.
3. 절차 처리: 퇴직 한 달 전, 본인은' 필요한 자료' 를 가지고 인재센터에 가서 퇴직자 등기표를 작성하였다. 노동부의 비준을 거친 후, "천진시 도시 기업 직원 퇴직 심사 양식", "양로 대우 파일" 및 "천진시 도시 기업 직원 퇴직증" 을 작성하였다.
규정에 따라 납부해야 할 연금 보험료와 서류비를 전액 납부하다.
4. 처리 시한: 매월 26 일부터 다음 달 4 일까지 정년퇴직 신고시간, 구 노동국과 사회보험기관이 정년퇴직 심사 수속을 밟는다. 완료 후 인재 서비스 센터는 본인에게 퇴직증과 연금 통장을 수령하도록 통지할 책임이 있다.
철령 직원 퇴직에 필요한 자료:
1. 정년퇴직 수속을 밟는다. 철령시 노동사회보장국 문서 및 철석노동사회보장국 76 번 문인' 기업직공 정년퇴직 승인 절차 규범에 관한 통지' 에 따라 기업과의 노동관계 해제는 우리 구 도심 고용국 서류대리센터에 가서 수속을 밟아야 한다. 사무실은 노동사회보장국 사무실 1 층 8 번 창구에 있다. 기업이 노동관계를 해제하지 않은 근로자는 해당 기관과 주관 부서에 가서 수속을 밟아야 한다.
2, 은퇴 절차를 처리하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.
직원의 프로필.
내 신분증과 호적부.
사원의 퇴직 신청.
서류 보관 수첩.
연금 보험 수첩 및 역년 분담금 영수증.
보조금을 받는 사람은 반드시 보조금 범위 내의 관련 자료 원본을 휴대해야 한다. 예를 들면 독생자녀 증명서, 학력증, 직함증, 시 이상 노동모범증 등이다.
본인은 최근 1 인치 면관 사진 두 장을 가지고 있습니다.
퇴직은 인적자원과 사회보장국 보험임금주가 비준한다. 사무실은 인적자원과 사회보장국 사무실 건물 303 실에 설치되어 있다. 퇴직 수속은 반드시 기업 단위나 직원 파일 대행 센터에 가서 처리해야 한다.
요약하자면, 우리 생활에서는 퇴직 연령이 되는 경우가 많지만, 자신의 이유로 퇴직 수속을 제때에 하지 못하거나,
바로 자료가 불완전하여 제때에 퇴직을 처리할 수 없게 되었다. 또 정년이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급한다고 생각하는 사람들도 있다. 이런 생각들은 모두 틀렸다. 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달하거나 법적 이유로 조기 퇴직을 해야 하는 경우 퇴직 수속을 하고 사회 보장 문제를 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직)
법적 근거:
노동자 퇴직, 퇴직 잠행 방법' 과' 노약자 장애인 간부 배치 잠행 방법'
다음과 같은 경우 은퇴를 처리 할 수 있습니다.
1, 남성 간부 직원 60 세 이상, 여성 간부 55 세 이상, 여성 직원 50 세 이상, 연속 근무 연령 또는 근무 연한 10 년.
2. 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수가 만 10 년이다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다. 2004 년 6 월 5438+ 10 월 1 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.