1, 직원 연금 보험:
근로자 연금 분담금 기준 상한: 현지 근로자의 평균 임금 300% 를 초과하는 경우 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 분담금 기준을 계산합니다. 즉, 분담금 상한선, 일부 초과분은 분담금 기준으로 사용되지 않으며, 기본연금 계산의 기준으로 사용되지 않습니다.
근로자 연금 분담금 기준 하한: 근로자의 월 평균 임금이 현지 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮고, 분담금 임금 기준은 현지 근로자의 월 평균 임금의 60% 인 분담금 하한으로 계산됩니다. 2, 주민 연금 보험:
상해를 예로 들다. 앞으로 본 시의 도시와 농촌 주민연금보험 기금은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 세 부분으로 구성될 것이다. 도시와 농촌 주민연금보험에 가입한 사람은 규정에 따라 연금보험료를 납부해야 한다.
현재 개인 지불 기준은 연간 500 원, 700 원, 900 원, 1 100 원, 1300 원, 1500 원으로 설정되어 있습니다
정부 보조금 방면에 있어서, 구현 정부는 본 관할 구역 호적 보험자 분담금에 대해 보조금을 지급할 것이다. 연간 500-3300 원 12 분담금 기준에 따르면 해당 보조금 기준은 연간 200 원, 250 원, 300 원, 350 원, 400 원, 425 원, 450 원, 475 원, 500 원
3, 유연한 고용 인력 연금 보험:
예를 들어, 시닝, 유연한 고용 연금 보험 지불 기준은 60%, 70%, 80%, 90%, 100% 5 가지 지불 등급으로 나뉘며, 유연한 고용인의 연간 분담금은 각각 56 16 원으로 조정됩니다.
연금 보험은 퇴직 연령 (남성 근로자 60 년, 여성 근로자 50 년, 여성 간부 55 년) 에 이를 때까지 15 년 (시동 분담금 포함) 을 납부해야 연금 대우를 받을 수 있다. 연금 수준에 영향을 미치는 주요 요인은 퇴직 전 마지막 해 지역 사회 평균 임금, 분담금 기수 수준, 분담금 연한 길이 등이다. 분담금 기준이 높을수록 분담금 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다.