사회 보장 분담금이 15 에 도달하는 것은 연금 수령의 기본 조건 중 하나이지만, 개인이 15 를 납부한 후 법정 퇴직 연령에 도달하지 못한 경우 즉시 퇴직하여 연금을 받을 수 없다. 이 경우 개인은 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지 사회보험을 계속 납부해야 한다. 이 기간 동안 사회 보장 납부를 중단하면 퇴직 후 연금 대우에 영향을 미칠 수 있다. 연금보험의 분담금 연한은 15 년으로 제한되지 않기 때문에, 구체적인 연한은 지방정부가 규정하고 있으며, 보통 25-30 년 사이에 있다.
15 년 후 사회 보장 납부 조건 계속:
1. 15 년 사회 보장 납부 후 법정 퇴직 연령에 이르지 않으면 사회보험을 계속 납부할 수 있다.
2. 정년퇴직 연령에 도달한 후 기본연금 누적 분담금이 정해진 연한에 이르지 못한 경우 분담금을 연장하도록 선택할 수 있습니다.
3. 5 년 연기한 후에도 여전히 규정된 기한보다 적으며 조건이 충족될 때까지 한 번에 납부할 수 있습니다.
4. 기업 근로자는 개인 지연 분담금을 신청하거나 새로운 농촌 사회연금보험이나 도시 주민사회연금보험으로 전입할 수 있다.
요약하자면, 사회보장납부 15 년 후 법정 퇴직 연령에 이르면 개인은 퇴직 후 더 나은 연금 대우를 받을 수 있도록 사회보험을 계속 납부해야 한다. 법정 퇴직 연령에 도달한 후 기본연금 누적 분담금이 규정된 연한이 부족한 경우 개인은 조건이 충족될 때까지 분담금을 연기하거나 일회성 납부를 할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.