1. 만약 근로자의 새 직장과 원래 직장이 같은 조정 지역에 있다면, 원래 직장이 사회 보장 납부를 중단하면, 새 직장은 직공에게 직접 사회 보장 축적을 납부할 수 있다.
2. 만약 새 부서가 조정 지역에 없다면, 기관을 찾아 사회 보장 이전을 할 수 있고, 자료는 부서에서 준비할 수 있다.
사회 보장 이전 프로세스
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
사회 보장 이전 신청 자료
1,' 기본연금 분담금 증명서' 발급 신청
2, "보험 증서" 를 제시하여 연금 보험 관계 연장을 신청합니다.
3. 자금 이체 수속을 합니다.
4. 보험 수속을 밟다.
사회 보장 이전이 직원 자체에 미치는 영향
누적 분담금 연한: 사회보장이체는 사원의 분담금 연한을 누적하여 사원이 15 년 누적 분담금 연한을 쉽게 달성할 수 있도록 하고, 누적 분담금이 15 년 퇴직연령에 도달한 후 연금보험을 받을 수 있도록 합니다.
양로대우: 사회보장이전 이후 근로자 기초연금과 개인계좌연금이 모두 영향을 받는다. 기초연금 계산은 퇴직지 평균 임금, 사회보증분담금 기수, 분담금 연한과 관련이 있다. 전입지 평균 임금이 높으면 직원 퇴직 시 받는 연금도 높다. 개인계좌연금도 이체로 인해 달라질 수 있다. 개인연금 계좌에 돈이 많을수록 매달 받을 수 있는 연금이 많아진다.
주의할 사항
1. 개인은 사회 보장 이전을 처리하기 전에 먼저 사회 보장 정지 상태를 보장해야 한다. 지불 상태에 있다면 처리할 수 없습니다.
2. 사회 보장 이전을 처리하는 것은 사회 보장을 처음 구매한 곳이 아니라 마지막으로 구매한 곳으로 가는 것이다.
3. 개인은 반드시 양도지에서 사회보증을 납부해야 이전을 처리할 수 있다.
4. 사회보장 이전에 필요한 자료는 신분증, 사회보장카드 및 관련 분담금 증빙이다.