사회보장법에 따르면 사회보장분담금은 단위 부분 (60%, 조정기금 포함) 과 개인 부분 (40%, 개인분담금 부분 포함) 으로 구성된다.
근로자는 유연한 취업 방식으로 보험에 가입하며, 기관이 부분의 60% 를 부담할 것을 요구할 권리가 있다. 그렇지 않으면 사회 보장 납부의 법적 의무를 면제한다.