개인 주택 적립금 예치 준비 자료는 일반적으로 다음을 포함한다.
1. 신분증 사본: 신분증 원본을 제공하고 개인 신분증으로 한 부 복사해 주세요.
2. 호적본 사본: 호적본 원본을 제공하고 호적정보증으로 한 부 복사한다.
3. 노동 계약 또는 고용 계약: 개인의 작업 단위와 직무를 증명하고 개인의 작업 성격과 임금 수준을 결정하는 데 사용됩니다.
4. 임금카드 사본: 개인임금카드 원본과 사본을 제공하여 개인임금수입을 증명한다.
5. 사회보장카드 사본: 개인사회보장카드 원본과 사본을 제공하여 개인사회보장납부 상황을 증명한다.
6. 주택 구입 계약 및 산권사본: 주택 적립금 대출을 신청하는 주택 구입 계약 및 산권증 원본을 제공하고 복사본을 만들어야 합니다.
7. 개인은행 명세서: 개인은행 명세서 원본과 사본을 제공하여 개인재무상황을 증명한다.
8. 개인납세증명서: 개인납세증명서 원본과 사본 한 부를 제공하여 개인납세상황을 증명한다.
요약하면, 개인 주택 적립금의 예금 비율과 예금 기수는 관련 규정에 따라 설정해야 하며, 마음대로 변경해서는 안 된다. 동시에 후속 주택 적립금 대출과 인출에 영향을 주지 않도록 제때에 적립금을 납부할 것을 건의합니다.
법적 근거:
주택 선불 기금 관리 조례 제 16 조
직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.
제 17 조 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.
제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다.