사회보험은 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도로, 국가가 대부분의 사회구성원의 참여를 방지하고 강제하는 데 사용된다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
1, 사회보장과 근속연수는 두 가지 개념이다. 근로 연령은 당사자의 근무 연한을 가리킨다. 고용주의 경우, 고용주와 노동관계를 맺은 날부터 노동계약 해지일을 처리하는 날까지의 시한 범위이다.
2. 우리나라' 사회보험법' 규정에 따르면 국유기업사업단위와 노동계약을 맺은 후 당사자가 기본연금보험에 가입하기 전 근속연수는 연금보험 분담금 연년으로 간주된다.
3. 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담하고, 기본연금보험기금이 불충분할 때 정부가 보조금을 지급한다.
4. 당사자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 누적 분담금이 15 년 이상인 경우, 월별로 기본연금을 받는다. 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 15 년 이상 납부할 수 있으며, 월별로 기초연금을 받을 수 있습니다.
5. 도시와 농촌 주민의 사회연금보험으로 전입할 수도 있고, 그에 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있습니다.
법적 근거
사회보험법
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다.
기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.