1, 분담금 내용년수별 계산: 분담금 내용년수별 연금을 계산하는 구체적인 공식은 개인 월연금이 개인 분담금 연한을 총 분담금 연한에 월 평균 임금을 곱한 다음 연금 보험료율을 곱한 것과 같습니다. 그 중에서도 월평균 임금은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금을 가리키며, 연금 보험료율은 현지 정부가 규정하고 있다.
2. 개인계좌연금 누적 총액으로 계산: 개인계좌연금 누적 총액으로 연금을 계산하는 구체적인 공식은 개인월연금이 개인계좌연금 누적 총액을 잔여 수급월수로 나눈 것과 같다. 이 가운데 남은 월수는 개인이 연금을 받을 것으로 예상되는 월수이다.
개인이 연금 보험료를 납부하려면 다음 자료를 준비해야 한다.
1, 신분증: 개인 신분증은 연금 보험에 가입하기 위한 필수 자료로 신분증 원본과 사본이 필요합니다.
2. 호적본: 호적본은 양로보험에 참가하는 데 꼭 필요한 재료 중 하나이며 호적본 원본과 복사본이 필요합니다.
3. 사회보장카드: 개인은 현지 사회보장기에서 사회보장카드를 처리하고, 사회보장보험료를 납부하고, 사회보장납부 기록을 조회해야 한다.
4. 업무증명서: 개인은 직장이 발행한 증명서, 노동계약, 급여표 등을 포함한 업무증명서를 제공해야 한다. , 자신의 일과 임금 소득을 증명하십시오.
5. 분담금 증명서: 개인은 사회보장기에서 발행한 분담금 통지서, 분담금 영수증 등을 포함한 연금보험의 분담금 증빙을 제공해야 한다.
요약하면, 연금 보험 납부에 필요한 자료에 대한 구체적인 요구 사항은 지역마다 다를 수 있으며, 구체적인 요구 사항은 현지 정책 규정에 따라 운영해야 한다. 동시에 개인은 연금 보험을 납부할 때 국가 및 지방 관련 규정을 준수하여 분담금 금액과 분담금 시간의 정확성과 적시성을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 74 조
사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보해야 하며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.