피보험자 남성 60 세, 여성 55 세. 남성 분담금 연한은 25 년, 여성은 20 년 이상이다. 기본 의료보험료의 실제 분담금 연한은 15 년 이상이어야 퇴직 후 의료보험 대우를 받을 수 있다.
정년퇴직 전 최소 연령 요구 사항을 충족하지 못한 경우 실제 분담금 연한을 한꺼번에 보완할 수 있는 의료비. 사회 보험을 일찍 내는 것이 가장 좋다. 은퇴 후 평생 의료 보장을 받을 수 있다.
둘째, 퇴직 전에 다음 세 가지 조건을 충족하는 근로자는 의료보험 대우를 받을 수 있다.
1. 남성은 의료보험료를 누적 납부한 지 25 년, 여성은 누적 납부한 지 20 년이 된다.
2, 또는 실제로 의료보험료 전체 10 년 (120 월) 을 납부합니다.
3. 퇴직 연령에 도달하다. 1. 의료보험기관 징납부는 의료보험 체납 상황에 따라 체납 데이터 정보를 설정하고' 사회보험료납부통지서' 를 작성해 피보험기관에 체납금을 납부하도록 통지해야 한다.
2. 모금난으로 체납한 보험 기관을 전액 납부할 수 없고, 의료보험기관과 징납부는 사회보험 분담금 계약을 체결한다. 합병, 분립, 파산 등의 상황에서. 위약 단위의 경우 다음과 같이 기한이 지난 협의에 서명해야 한다.
(1) 체납단위 합병은 합병자와 분담금 계약을 체결해야 합니다.
(2) 체납 단위가 분리되어 각 지사와 지불 협의를 체결해야 한다.
(3) 위약 단위가 파산 절차에 들어가면 청산팀과 화해협의를 체결해야 한다.
(4) 경매 방식으로 단위를 팔거나 임대하는 사람은 주관 부서와 기한이 지난 협의를 체결해야 한다.
3. 보험 기관은' 사회보험 분담금 통지서' 또는 분담금 계약에 따라 분담금을 하고, 의료보험기관 징수부는 응당 접수하고, 의료보험기관 재무관리부에 대신 징수하도록 통지해야 한다.
4. 파산 단위는 체납금을 전액 청산할 수 없고, 의료보험기관 징납부는 해당 단위의 파산 청산팀이 제출한 신청을 접수하고 감사 감찰 부서에 보내 처리한다.
5. 의료보험기관 징납부는 재무관리부의 기한이 지난 체납 정보와 감사감독부의 사찰 정보에 따라 보험 기관의 체납 정보를 조정한다.