이직 후 원래 사회보장기관이 이체에 협조하지 않으면 어떻게 합니까?

원래 직장이 사회 보험을 이전하지 않으면 노동 중재를 신청할 수 있다. 사회보험이 중단된 후에는 납부할 수 있고, 납부한 후에는 새 직장에서 계속 구매할 수 있다. 기업은 이미 CA 시스템을 설치했으며, 시 사회보장센터 현장에 갈 필요 없이 인터넷 CA 시스템에서 직접 감원 수속을 할 수 있다. 사회보험이 직원 수를 줄이는 수속을 마친 후, 새 기관은 직원 수를 늘려 사회보험을 이어받을 수 있다. 원래 기관이 의료 보험 감면 수속을 하지 않은 경우, 의료 보험 비용은 여전히 원래 기관에서 지불한다. 구체적인 사항이 있는 기업은 관련 자료를 가지고 의료 보험 센터 단위 보험 관리과에 연락한다.

첫째, 특정 프로세스

(a) 보험 가입자는 신규 고용시 규정에 따라 기본 연금 보험 관계를 수립하고 납부하며, 고용주나 보험자가 새로 가입한 사회보장기관에 기본 연금 보험 관계 이전을 위한 서면 신청 (양식 작성) 을 제출한다.

(2) 신참보지 사회보장기는 이전 승계 신청을 심사하고 규정 조건에 부합하는 경우, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 접수서를 발급하고 관련 자료를 제공한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험) 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.

(3) 원참보지 사회보험 경영기관이 참보분담금 증명서 (인사국이' 기본연금보험관계 이전 후속정보표' 와' 기업직원 기본연금보험 가입금 증명서' 를 인쇄함), 기본연금보험 관계가 신보지로 옮겨져 규정에 따라 연금보험기금 (개인계좌 총액과 조정기금/KLOC-0) 을 이전한다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지 보험 분담금 연한 통합 계산, 개인 계좌 예금액 누적 계산을 달성했다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국 정착과 홍콩 마카오 대만성에 정착한 사람은 국가 규정에 따라 기본연금보험 관계 종료 수속을 처리하고 개인 계좌 보관액을 전액 환불한다.

(4) 모든 절차를 새로운 보험 기관에 제출하십시오.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법

제 50 조 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법

제 50 조 고용인 단위는 제때에 실업자를 위해 노동관계 해지 증명서를 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다.