법률 분석: 잔장 기업 직원 사회보험 분담금 기수: 기본연금보험. 기업 기본연금보험에 가입한 근로자는 광동성의 도시 비공사단위 근로자의 월 평균 임금 (6668 원) 과 4486 원에 따라 지급기준이 결정된다. 분담금 기준의 하한선은 제 4 종 지역 4486 원의 60%(2692 원) 에 따라 결정되며, 분담금 기준의 상한선은 광둥성 도시 비민간 단위의 근무자 월평균 임금의 300%(20004 원/월) 에 따라 결정된다. 기본 의료 보험. 기업 기본 의료보험에 가입한 근로자는 잔장시 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 월 평균 임금 (5 175 원) 에 따라 지불 기준이 결정된다. 분담금 기준의 하한은 잔장시 도시 비민간 단위 재직 근로자의 월 평균 임금의 80%(4 140 원) 이고, 분담금 기준의 상한선은 잔장시 도시 비민간 단위 재직 근로자의 월 평균 임금의 300%( 15525 원) 이다. 실업보험. 기업 실업보험에 가입한 근로자들은 잔장시 시 비민간 단위 근로자의 월 평균 임금 (5 175 원) 과 잔장시 기업 근로자의 월 최저 임금 기준 (1, 4 10 원) 에 따라 지불 기준이 결정된다. 분담금 기준의 하한은 잔장시 기업 직원의 월 최저임금 (14 10 원) 이고, 분담금 기준의 상한선은 잔장시 비공사단위 근로자의 월 평균 임금 (5 175 원) 과 300% (/) 이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.