사회 보장 직원 책임: 1, 직원 사회 보장 및 적립금 납부를 담당합니다. 2. 정상적인 업무 절차에 따라 업무 측이 전수한 사회보장자료를 접수하고 심사하여 사회보장자료와 업무 측의 인수인계를 잘 한다. 3, 의료 교환 증명서, 새 보험, 증가/감소, 의료 환급, 산업재해 신고 등을 처리합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 4. 미완성 사회 보장 인원의 분석과 독촉을 잘 한다. 5. 직원의 전화를 받고, 각 부서 직원들을 위해 사회 보장 문제를 해결하고, 제때에 최신 사회 보장 정책을 발표하다. 6. 사회 보장 관련 정보를 제때에 수집하여 정보 변경 작업을 잘 한다. 데이터베이스 시스템을 업데이트하고 적시에 데이터를 보관하십시오. 8. 직원 사회보험 관련 문서의 수집 및 발급을 담당합니다. 9. 회사와 상급 책임자가 지정한 다른 임무를 완수하다. 중화인민공화국 사회보험법 제 89 조 * * * 사회보험 경영기관과 그 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며 사회보험행정부에서 시정하도록 명령한다. 사회보험기금, 고용인 단위 또는 개인에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. (1) 사회보험 법정 의무를 이행하지 않는 사람. (2) 사회보험 펀드를 재정전문직에 예치하지 않았다. (3) 사회 보험 대우를 제때에 납부하지 않거나 거부한다. (4) 지불 기록 분실 또는 변조, 사회보험 대우 기록 등 사회보험 데이터, 개인 권익 기록; (e) 사회 보험법 및 규정을 위반하는 기타 행위.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.