사회 보험은 매년 몇 퍼센트 증가합니까?

법률 분석: 현재 전국 각지의 전반적인 추세는 평균 임금이 오르고 있으며, 사람들의 수입이 갈수록 높아지고 있으며, 대부분의 사람들의 생활은 매우 윤택하다. 하지만 평균 임금이 인상됨에 따라 각지의 사회보장분담금 기준도 매년 약 6 ~ 10% 로 상승하고 있다. 우리나라는 사회 보장 증가에 관한 규정이 없으며, 사회 보장 정책은 각지의 사회 보장 부서에서 규정하고 있다. 각 성시가 규정한 분담금 비율은 특수한 경우를 제외하고는 일반적으로 쉽게 변하지 않는다.

사회 보장 분담금 기준은 주로 직원이 있는 지역의 전년도 사회 월평균 임금에 따라 결정된다. 직원의 최저 사회보장은 사회 평균 임금의 60% 미만이어야 하고, 최고는 사회 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 된다. 재직 근로자의 경우, 일반적으로 직공 월급을 분담금 기준으로 한다. 비용 절감을 위해 대부분의 회사들은 보통 최저 분담금 기준으로 사원에게 사회보장비용을 납부한다. 사회 평균 임금이 오르면 사회 보장 최저 분담금도 오를 수 있다는 얘기다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.