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202 1 사회보장기수가 어떻게 되나요?

법률 분석: 20265438 년 7 월 1 일부터 본 시의 사회보장분담금 기준 상한선은 3 10 14 원/월로 조정되었습니다. 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전체 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 여야 한다. 코로나 전염병이 경제사회 발전에 미치는 영향을 감안하여 기업의 부담을 덜어주기 위해' 인적자원 사회보장부 재정부 국세총국 202 1 년 사회보험 분담금 관련 문제에 대한 통지' (인사부 발행 [202 1]2 호) 규정에 따라

1. 연금 보험 분담금 비율: 근로자 본인 임금 기준의 28% (단위 20%, 개인 8%).

2. 산업재해 보험 분담금 비율: 본 단위 직원 분담금 총액의 0.5%, 1%, 2% 는 단위 위험 정도에 따라 결정됩니다.

고정 분담금 비율, 산업재해 보험료는 단위에 의해 납부되고, 단위 근로자는 납부하지 않는다.

3. 의료 보험 분담금 비율: 직원 본인 분담금 임금 기준의 65,438+00% (단위 8%, 개인 2%).

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

제 70 조 사회보험 경영기관은 사회보험 참가 상황과 사회보험기금의 수지, 잔액, 수입 상황을 정기적으로 사회에 발표해야 한다.

제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.

사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.

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