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단위 직원 사회 보장 분담금 기준

직원의 사회 보장 납부 기준은 지역 및 특정 정책에 따라 다릅니다. 상하이를 예로 들면 2023 년 기준은 다음과 같습니다.

기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등 단위: 분담금 기수는 73 10 ~ 36549 원, 단위 분담금 기수는 해당 단위 직원의 개인 월분담금 기수의 합계로 결정된다. 연금 보험 단위 16%, 개인 8%; 의료 보험 단위 10%, 개인 2%; 실업 보험 단위 0.5%, 개인 0.5%; 산업재해 보험 단위 0. 16% 부터 1.52% 까지.

고용인이 있는 자영업자: 분담금 기준은 73 10 ~ 36549 원, 연금보험 자영업자는 16%, 개인 (소유주 포함) 은 8% 를 납부한다. 의료 보험 개인 소유주 분담금 10%, 개인 (소유주 포함) 분담금 2%; 실업보험회사 소유주는 개인적으로 0.5%, 개인 (소유주 포함) 은 0.5% 를 납부한다. 산업재해보험 자영업자는 0. 16% 부터 1.52% 까지 납부한다.

유연한 취업자 (시간제 종업원 포함): 분담금 기준 73 10 ~ 36549 원, 연금 보험 24% 의료 보험11%; 산업재해보험은' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 규정에 따라 시간제 종업원은 고용주가 산업재해보험료를 납부하고 해당 산업재해보험 대우를 받는다.

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