1. 연금 분담금 비율: 단위 분담금 비율:14%; 개인 분담금 비율: 8%;
의료 보험 분담금 비율: 단위 분담금 비율: 8%; 개인 분담금 비율: 2%;
실업 보험 분담금 비율: 단위 분담금 비율: 2%; 개인 분담금 비율:1%;
4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위 분담금 비율: 고용인 단위는 본 단위 산업재해 보험료율에 따라 전액 납부합니다.
5. 출산 보험 분담금 비율: 단위 분담금: 근로자의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 단위는 0.8% 의 비율로 전액 납부한다.
공공 기관의 사회 보장 제도는 다음과 같은 문제에주의를 기울여야한다.
1. 사회 보장 기반
사업 단위 직원들이 사회 보험을 납부할 때는 사회 보장 기수 문제에 주의해야 한다. 사회보장기수는 사원이 사회보장비용을 납부할 때 따르는 임금기준이다. 도시마다 단위마다 사회 보장 기수가 다르다. 따라서 직원들은 사회 보험을 납부할 때 해당 부서의 인사 부서에 문의해야 한다.
2. 사회 보장 비용
사업 단위 직원들이 사회 보험을 납부할 때, 사회 보험료 문제를 주의해야 한다. 사회 보장 비용은 고용주와 개인이 공동으로 부담하며, 구체적인 비율도 국가가 규정한 것이다. 따라서 사회 보장을 납부할 때 직원들은 국가가 규정한 비율에 따라 사회 보장 비용을 납부해야 한다.
3. 지불 시간
사업 단위 직원이 사회 보장을 납부할 때, 분담금 시간에 주의해야 한다. 사회 보장 비용은 월급이 지급되기 전에 납부해야 한다. 만약 직원들이 분담금 시간이 지났다면, 해당 부서의 인사 부서에 사회보험료 납부 방법을 문의해야 한다.
요약하자면, 사업 단위가 제공하는 사회 보험은 직원들의 매우 중요한 복지이다. 직원들은 사회 보험을 납부할 때 사회 보험의 종류, 납부방식, 주의가 필요한 문제에 주의해야 한다. 사회 보장을 정확하게 납부해야 직원의 권익이 보장된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
첫 번째
사회보험관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다.
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.