20 17 선전 오보험금 납부 비율은 얼마입니까? 20 17 선전 오보험 일금 납부 기준 계산, 선전 오보험 일금 납부 일정 20 17.
선전은 사회 보장 분담금 기수와 대우 배상 기수를 조정할 것이다. 기자는 어제 선전시 사회보험기금 관리국에서 6753 원/월 기준으로 전년도 근로자의 월 평균 임금을 계산해 20 15 년 분담금 기수 6054 원/월보다 699 원/월보다 높다는 것을 알게 되었다. 우리 시의 연금보험, 의료보험, 출산보험, 산업상해보험의 분담금 기준도 그에 따라 조정되었다. 하지만 많은 사람들이 심천의 오험 1 금은 어떻게 조절하는지 묻습니다. 아래의 작은 편제는 여러분이 참고할 수 있도록 몇 가지 자료를 정리했습니다.
연금 보험 분담금 기수를 20259 원으로 조정하다.
광둥 통계망에 따르면 20 15 년 광둥 () 성 근로자의 연평균 임금은 66296 원, 광둥 () 성 근로자의 월평균 임금은 5525 원으로 환산됐다. 선전시 통계청이 발표한 자료에 따르면 20 15 년 선전시 근로자의 연평균 임금은 8 1034 원으로 선전시 근로자의 월평균 임금은 6753 원으로 환산됐다.
위 통계에 따르면, 시 사회보장국은 최근 2065 년 7 월 1 일부터 2065 년 6 월 30 일까지 본 시와 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금에 대한 사회보장분담금 기수와 대우 계산 기수를 각각 5525 원/월, 6753 원/월 기준으로 계산했다고 통지했다.
기자는 지난해 재직 근로자의 월평균 임금을 조정했고, 우리 시의 사회보증분담금 기수와 대우상환기수도 그에 따라 조정되었다는 것을 알게 되었다.
조정 후 연금 보험 분담금 기준이' 온라인' 으로 높아졌다. 규정에 따르면 연금 보험의 분담금 기준은 "근로자가 매월 기본연금 보험료를 납부하는 분담금 기준은 지난달 임금 총액이다. 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. " 20 15 년 근로자의 월 평균 임금 6753 원에 따르면 연금보험' 온라인' 분담금 기준은 20259 위안이다. 연금 보험 분담금 기수' 오프라인' 은 시청에서 발표한 최저임금 기준이며, 현재는 변하지 않고 여전히 2030 원이다.
의료보험 계약금 기수를 4052 원으로 조정하다.
의료보험 방면에서 우리 시의 기본 의료보험 정책은' 일제 3 단' 을 실시한다. 이 중 1 단은 분담금 임금의 8% 에 따라 납부하고, 1 단 분담금 기수의' 온라인' 과' 오프라인' 이 모두 높아졌다. 규정에 따르면, 첫 번째 지불 기준의 "온라인" 은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300%, "오프라인" 은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 이다. 20 15 년 근로자의 월 평균 임금 계산에 따르면 기본 의료보험 1 단' 온라인' 과' 오프라인' 분담금 기수는 각각 20259 원, 4052 원이다.
기본의료보험 2, 3 단은 각각 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 0.8% 와 0.55% 에 따라 월별로 납부하고, 분담금 기수는 모두 6753 원으로 조정된다. 2 학년 월 비용은 약 54 원, 그 중 개인비용은 약 13.5 원입니다. 3 단 월 비용은 37 원 정도입니다.
공사사망으로 장례보조금을 405 18 원으로 올렸다.
출산 보험 분담금 기준도 이에 따라 조정된다. 고용인 단위는 해당 부서의 지난달 직원 임금 총액의 0.5% 비율에 따라 출산 보험료를 납부해야 한다. 임금 총액은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과하며, 이 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 에 따라 계산되며, 가장 낮은 것은 본 시의 최저임금 기준이다. 즉, 지불 기수 "온라인" 20259 원, "오프라인" 2030 원입니다.
산업재해 보험의 경우, 고용인이 납부한 산업재해 보험료 액수는 종업원의 지난달 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 최대 분담금 기준은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 인' 온라인' 이 20259 위안이다. "오프라인" 은 시청에서 발표한 최저임금으로 2030 원입니다. 산업재해보상의 경우, 근로자는 노동사망장례보조금으로 지역 근로자의 6 개월 평균 임금을 조정하고 405 18 원으로 조정한다. 산업재해보상 방면에서 장례보조금은 지역 근로자의 6 개월 평균 월급을 총괄하기 위해 조정 후 405 18 위안이다.
실업보험의 분담금 기준은 변하지 않았다. 규정에 따르면 실업보험료 납부 기준은 고용인 단위가 실업보험에 가입해야 하는 근로자 수에 따라 본 시의 월 최저임금 기준의 1% 에 따라 납부한다는 것이다. 직원들은 이 시의 월 최저 임금의 0.5% 를 월별로 납부한다.
20 16 심천 선순위 기금 예금 비율 조정
4 월 13 일 열린 국무원 상무회의는 5 월 1 일부터 2 년 이내에 주택 적립금 납부 비율을 단계적으로 낮춰 12% 보다 높은 일률적 규범 조정을 하기로 했다. 기자는 어제 시 적립금 센터 직원들을 인터뷰하면서 적립금 납부 비율 상한선의 조정이 선전 대부분의 근로자들에게 영향을 미치지 않는다는 것을 알게 되었다.
선전의 현행 적립금 분담금 비율은 직공 및 직공 개인이 납부한 적립금 분담금 분담금 비율이 예금기수의 5% 미만이 되어서는 안 되며, 예금기수의 20% 를 초과해서는 안 된다는 것이다. 2065438 년 5 월부터 2006 년 5 월까지 1, 예탁률 상한선은 20% 에서 12% 로 조정되어 선전의 절대다수의 직원에게 영향을 미치지 않는다. 현재 예금 비율이 13%-20% 구간인 직원은 영향을 받지만 이들 직원은 선전 직원 수의 4% 에 불과하다.
직원들은 기탁 비율 상한선이 하향 조정된 후 현재 기탁 비율이 13%-20% 구간인 근로자들이 월불입금액이 그에 따라 감소할 것이라고 기자에게 설명했다. 이에 따라 월 납부액으로 계산한 추출 가능한 금액도 줄어든다. 이 직원들은 자신의 요구에 따라 적절한 안배를 할 수 있다. 자세한 내용은 시 적립금 센터 고객전화 0755- 12329 로 문의해 주세요.
선전 오보험 일금 납부 기준.
1, 20 15 심천 주택 적립금 예금 기수 및 예금 비율
계산 공식: 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금 월 납부액은 직공 주택 적립금 납부기수에 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 주택 적립금 납부기수에 예금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공과 직공 개인을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 일치해야 한다.
지불 기준:
20 15 년 7 월 1 일부터 각 주택 적립금 예탁단위 (이하 단위) 는 조정된 주택 적립금 예탁기수 (이하 예탁기수) 를 조정하고, 예탁기수는 201이다
조정된 예금 기준은 본 시 통계부에서 제공하는 20 14 년도 시 근로자의 월 평균 임금의 5 배를 초과하지 않습니다. 즉 3027 1 위안 (20 14 년도 시 근로자의 월 평균 임금은 6054.25 위안 ×입니다. 근로자의 월 평균 임금 총액 (연봉제 근로자의 월 평균 임금) 이 위의 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월 평균 임금을 예금 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다. 조정된 예금 기수는 1808 원 이하여야 합니다. 20 15 년 7 월 1 일 전 예금 기수가 1808 원 이하인 경우 7 월 15 일부터/kloc-0 으로 자동 조정됩니다
20 15 년 7 월 1 일부터 단위는 자신의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율 (이하 분담금 비율) 을 조정할 수 있습니다.
그럼, 20 15 선전 적립금의 예금 비율은 어떻게 되나요? 심가와 비심가의 예금 비율이 같은가요? 김투보험망 변쇼는 한 기관이 한 가지 예치율만 확정할 수 있고, 주택 적립금 납부에는 호적 차이가 없다고 소개했다. 선전 주택 적립금의 예금 비율은 5 ~ 20% 로 회사와 개인의 비율이 같아야 한다.
2, 20 15 심천 사회 보장 기수 및 비율
계산 공식: 선전 사회보장분담금 기수 * 선전 사회보장비율 = 선전 사회보장분담금 금액.
지불 기준:
본 성 시 통계에 따르면 광둥성 20 14 년 근로자의 월 평균 임금은 4986 원, 선전은 6054 원이다. 이에 따라 20 1, 2065438 년 7 월 ~ 20 16 년 6 월 30 일, 각각 4986 원/월, 6054 원/월 기준에 따라 본 주와 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 계산했다.
그럼 20 15 심천의 사회보장비율은 어떻게 되나요? 김투보험망 변쇼에 따르면 선전 20 15 구체적인 사회보장납부 비율은 다음과 같다.
연금 보험: 1992 부터 현재까지 단위 분담금 비율은 8% 에서 16% 까지 다르고, 개인 분담금 비율은 3% 에서 8% 까지 다양하며, 심가와 비심가구간에 차이가 있다.
의료보험: 본 시 기업은 최고 6.2%, 최저 0.45% 입니다. 개인 2%, 개인 0. 1%.
산업재해보험: 선전의 분담금은 0.4- 1.2% 이지만 선전의 산업재해보험의 보상기준은 사평임금에 따라 납부되어 전국보다 높다.
실업 보험: 심천은 최저 임금 기준에 따라 납부한다. 또한 "2+ 1" 모델이지만 기여율은 "1+0.5" 에 불과합니다.
출산 보험: 분담금 1%, 단위로 납부합니다.
1, 20 16 년 7 월 ~ 20 17 년 6 월 30 일, 본 성과 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금은 각각 5525 원/월, 6753 원/월 기준으로 계산됩니다.
[최신 업데이트: 2065 438+2006 년 7 월 1] 사회 보장 분담금 기수 변경, 변쇼가 처음으로 유지 관리를 업데이트하니 사용자가 안심하고 볼 수 있습니다!
①2065 438+06 년 7 월 1 일 ~ 20 17 년 6 월 30 일 심천시 근로자의 월 평균 임금은 6753 원으로 바뀌었다.
②20 15 3 월 1 일부터 심천시 최저임금 기준이 2030 원으로 인상됐다.
③ 규정에 따르면 연금보험의 분담금 기준은 "근로자의 월 기본연금보험료의 분담금 기준은 지난달 임금 총액이다. 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해 일부 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않았다. "20 15 년 근로자의 월 평균 임금 6753 원에 따르면 연금보험' 온라인' 분담금 기준은 20259 위안이다. 연금 보험 분담금 기수' 오프라인' 은 시청에서 발표한 최저임금 기준이며, 현재는 변하지 않고 여전히 2030 원이다.
20 16 심천 사회 보장 분담금 기준
심천 호적 인원:
연금 보험 분담금 기준: 2030
의료 보험 (기본 1 단) 지불 기준: 6753 * 60%
실업보험금: 2030* 1% (회사납부) +2030*0.5% (개인납부), * * 30.45 원.
산업재해 보험: 직공 임금 총액 (직공 임금 총액은 고용인 단위가 본 단위 전체 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액) 입니다.
주택 적립금 분담금 기수: 개인임금을 기준으로 최소 2030 원, 최대 6753.25*5 원입니다.
비 심천 호적 인원:
연금 보험 분담금 기준: 2030
의료 보험 (기본 2 단) 지불 기준: 입원: 6753 원; 협동 의료: 없음;
실업보험금: 2030* 1% (회사납부) +2030*0.5% (개인납부), * * 30.45 원.
산업재해 보험: 2030 년
주택 적립금 분담금 기수: 개인임금은 분담금 기수, 최소 2030 원, 최대 6753.25 * 5 원입니다.