법률 분석: 신선한 졸업생은 사회 보장 납부 여부에 관계없이 졸업 1 년 이내에 신선한 졸업생의 신분에 속한다. 대학 졸업생은 사회 보장 납부와 관련이 있어 2 년 동안 사회 보장을 납부하지 않은 졸업생을 대학 졸업생으로 선택했다. 사회 보험을 구입하려면 일반적으로 회사에 매달려야 하고, 회사와 상응하는 협의를 가지고 사회 보험을 납부해야 한다. 고용주와 노동협정을 체결하면 직장으로 간주되기 때문에 다른 기관이 사회보증을 납부한 후에는 신선한 졸업생이 아니다. 유연한 취업인으로 돈을 내는 것도 신선한 졸업생에 속한다. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 74 조 사회보험경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 자료를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 사실대로 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. 사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.