사회보험법 등 법령에 따르면 고용인 단위는 직원들에게 연금보험 등 사회보험료를 납부해 직원의 기본적인 사회보장권익을 보장해야 한다. 2020 년 회사가 연금 보험을 내지 않았다면 다음과 같은 이유가 있을 수 있다: 1. 자금 문제: 회사의 경영과 재무상황이 좋지 않아 제때에 연금보험료를 납부할 수 없다. 2. 위법행위: 회사는 사회보험금 납부를 회피할 수 있다. 예를 들면 임금 허위 신고, 사회보험료 체불, 인위적인 분담금 기수 인하 등이 있다. 3. 행정관리 문제: 노동부문 심사가 부실하거나 세무서 사찰이 엄격하지 않은 경우. 회사가 제 시간에 직원의 연금 보험료를 지급하지 못하면 직원의 연금 지분이 손상되고 사회 보험료를 처벌하고 회수할 위험이 있을 수 있습니다.
회사가 직원의 사회보장비용을 체납하면 직원들은 어떻게 해야 합니까? 일단 회사가 제때에 사회보장비용을 납부하지 않은 것을 발견하면, 직원들은 제때에 회사에 신고해서, 회사가 제때에 사회보장비용을 납부하도록 요구해야 한다. 회사가 지불을 거부하거나 지불을 회피할 경우, 직원들이 노동감찰부나 채용 플랫폼에 연락하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 것을 건의합니다.
각 용인 단위는 관련 법규의 요구에 따라 직원에게 사회보험료를 납부하여 직원의 기본적인 사회보장권익을 보장해야 한다. 회사가 사회 보장 비용을 제때에 납부하지 않으면 재정 문제, 위법 행위 등 여러 가지 원인이 관련될 수 있다. 직원들은 관련 정보를 적시에 이해하고 전문가 및 관련 부서에 문의하여 처리하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.