예, 출산 보험 대우는 본인이나 의뢰인이 중개기관에 신청할 수 있습니다. 경영기관이 출산 보험 대우 신청 자료를 받은 후 본 방법 규정 조건에 부합하는 경우 10 일 이내에 관련 대우를 지급해야 합니다. 자격이 없는 경우 10 일 이내에 신청자에게 서면으로 통지해야 합니다. 출산 수당을 신청할 때 감사 자료를 휴대해야 한다: 1 입원 의료비 영수증; ② 진단 증명서 (인감 부착); (3) 첫 번째 자녀의 출산 등록 카드 원본 및 사본, 두 번째 자녀의 출산 증명서 원본 및 사본 (4) 출생의학 증명서 원본 및 사본 (임신 종료 시 없음) ⑤ 신분증 원본 및 사본; ⑥ 의료 보험 카드 (오프 사이트 카드 또는 오프 사이트 기록 양식); ⑦ 출산 휴가 기간 동안 받은' 외동 자녀 부모 영광증' 은 원본과 사본을 제공한다. ⑧ 기관이 발행 한 보험 가입 직원의 휴가 설명; ⑨ 피보험자는 출산 수당을 받을 때 사망 증명서를 제공한다. 고용주의 책임자는 매월 1- 10 일에 다음과 같은 유효 자료를 가지고 경영기관에 가서 환급 수속을 해야 한다. 비 지정 의료기관 의료 환급 휴대용 정보 1. 외래출산의료비 환급에 필요한 자료: 진단증명서 (도장), 외래어음, 비용 상세 및 관련 검사 보고서 2. 입원 출산 의료비 환급에 필요한 자료: 입원 의료비 어음, 비용 상세 요약표 (병원 도장 첨부), 진단증명서 (도장 첨부), 병력서 홈페이지, 수술기록, 출산기록 사본.
중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 54 조 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. -응?
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
기교
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