같은 성의 도시마다 사회보장분담금 기준이 일치하지 않고, 사회보장기준은 근로자의 전년도 1 부터 12 까지의 전체 임금 소득의 월평균 금액에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다. 5 보험과 1 금의 지불 비율을 볼 수 있습니다.
1, 연금 보험 단위 20% 개인 8%, 모두 개인 계좌에 포함됩니다.
2. 의료 보험 지불 비율은 단위 10%, 개인 2%+3 위안입니다.
3, 실업 보험 분담금 비율은 1.5%, 개인은 납부하지 않는다.
4. 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정합니다.
5, 출산 보험 분담금 비율은 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 비직장 호적에는 이것이 없기 때문에 비직장 호적은 최대' 4 보험 1 금' 밖에 없다.
6. 적립금 납부 비율은 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택한다. 단위와 개인은 각각 최고 적립금 12% 를 부담한다. 오보험일금의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 어긋난다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.