특히 유연한 취업자 연금보험은 분담금 기준의 20% 를 내야 하는데, 그 중 8% 는 개인계좌에 들어가고 12% 는 조정계좌에 들어간다. 예를 들어, 분담금 기준이 5000 원이라면 연금보험 분담금은 매월 1 ,000 원, 1 년은 1 ,2000 원입니다.
의료보험은 지방규정에 따라 일부 지역에서는 의료보험 분담금이 분담금 기준의 4% 라고 규정하고 있다. 예를 들어, 지불 기수 5000 원, 그럼 의료보험은 한 달에 200 원, 1 년에 2400 원입니다.
그러나 유연한 취업자들은 스스로 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 보통 60%, 100%, 300% 의 세 가지 파일을 선택할 수 있다. 분담금 수준이 높을수록 받는 연금이 높아진다.
일반적으로 유연한 취업사회 보험을 납부하는 기본 과정은 아래와 같이 참고할 수 있습니다.
1. 주민등록증을 인민사회국 창구 (일부 지역은 지방세, 미리 문의하세요) 에 가지고 신청서를 작성하세요.
2. 승인이 성공한 후 지불 등급과 방법을 선택합니다 (예: 은행 카드 번호 제공, 연간 공제).
지불 성공, 사회 보장 카드 처리.
유연한 고용인으로서 사회보증을 납부하는 것은 보통 거주지에서만 납부할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 구체적인 요구는 지역 사회 보장 부서에 문의할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조 * * * 용인 단위는 스스로 신고해야 하며, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.