유연한 고용이란 무엇입니까? 유연한 취업자는 주로 자영업자, 가정부 및 기타 유연한 취업자 (예: 시간제 근로자 등) 이다. ). 이들은 일반 기업의 취업과 고용 형식이 없기 때문에 부서를 통해 직원 사회보증을 구매할 수 없다. 그들의 연금과 의료보장은 어떻게 합니까? 내가 말한 유연한 직원은 무슨 뜻입니까? 사회 보장은 어떻게 사나요? 관련 내용은 참고하세요.
유연한 고용이란 무엇입니까? 유연한 취업자는 주로 자영업자, 가정부 및 기타 유연한 취업자 (예: 시간제 근로자 등) 이다. ). 이들은 일반 기업의 취업과 고용 형식이 없기 때문에 부서를 통해 직원 사회보증을 구매할 수 없다. 그들의 연금과 의료보장은 어떻게 합니까? 이 기사에서는 다음에 대해 자세히 설명합니다.
유연한 고용이란 무엇입니까?
유연한 취업이란 산업화와 현대공장 제도를 바탕으로 근무시간, 소득보수, 직장, 보험복지, 노동관계 등에서 전통적인 주류 취업방식과 다른 다양한 취업형태를 말한다. 거리, 지역사회 등 조직에서 지역사회 편민 서비스, 가사 서비스, 기업사업 단위 물류 서비스 등 임시노동자에 종사하는 실직 근로자를 일컫는 말. 영업허가증을 취득한 자영업자와 노동관계를 맺은 사기업 근로자는 포함되지 않는다.
유연한 고용 형태는 주로 다음과 같습니다.
비공식 부문 취업, 즉 노동기준 (근무조건, 근무시간, 임금, 보험, 복지 대우), 생산조직관리, 노동관계운영은 일반 기업의 기준에 미치지 못하고 주로 중소기업, 소기업, 가족작업장을 가리킨다.
단위와 무관한 취업 형식은 자영업자 취업, 자영업과 합자경영 두 가지가 있다. 프리랜서, 변호사, 프리랜서 작가, 가수, 모델, 중개 서비스 종사자 등 자영업을 합니다. 임시직, 예를 들면 가사 아르바이트, 길거리 노점상 등 각종 아르바이트를 한다.
주로 다음 세 부분으로 구성됩니다.
1. 개인노동자: 개인으로 직업활동에 종사하는 개인노동자 (자영업자) 와 프리랜서가 포함됩니다.
2. 가내 도우미: 가족 구성원들이 생산 경영 활동에 종사하도록 돕는 사람.
기타 유연한 고용 인력. 주로 시간제 근로자, 계절공, 노무청부업자, 노무파견공, 가정시간제 등 일반 근로자를 가리킨다.
유연한 취업자 사회 보장 분담금 가이드
첫째, 보험 조건
본 시의 도시 호적을 가지고 있는 사람은 보험 가입 조건에 따라 사회보험에 참가해야 하는 유연한 취업인원이다.
지불 등록:
지방세 부서의 등록 포인트 (이하 등록 포인트) 중 하나를 선택하여 분담금 등록을 할 수 있습니다. 개인 신분증 원본 1 부 제출 (대리인은 대리인 신분증 원본 1 부 제공 필요) 및 호적부 원본 1 부 지불 등록. 등록직은' 사회보증분담금 항목 승인통지서',' 등록통지서',' 위탁은행 납부세협정' (이하 ETS 협정) 의 3 부 및 관련 지침을 발급한다.
ETS 계약의 3 부씩, 당신은 계좌 개설 은행에 가서 ETS 계약 수속을 한 다음 ETS 계약에 따라 3 부씩 등록통지서에 따라 지방세 부서 세무서 (이하 조세서비스청) 로 신고할 수 있습니다.
지급 등록 변경:
분담금이' 이름',' 주민등록번호',' 호적 유형' 등 분담금 등록 정보를 변경하는 경우 등기장에 가서' 유연한 취업자 분담금 등록신청서' 를 한 양식에 두 부씩 작성해서 개인신분증 원본과 사본 1 부, 호적부 원본 및 사본/Kloc 을 제출해야 한다.
정지 또는 갱신 절차:
정지 후 후속보증이 필요한 경우, 납부자는 등록직에 가서' 유연한 취업자 분담금 등록신청서' (아래 첨부 참조) 를 한 양식에 두 부 작성하여 개인신분증 원본과 사본 1 부, 호적부 원본 및 사본 1 부 (홈페이지 및 개인 정보 페이지) 를 제출해야 한다. 만약 보증을 취소해야 한다면, 먼저 보험 정지 수속을 한 다음, 사회 보장 기관에 가서 보험 취소 수속을 밟아야 한다. (존 F. 케네디, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
분담금자는 정해진 연한 후에 계속 납부할 필요가 없으니 보증을 중지할 수 있다.
확대: 유연한 고용인의 사회 보장 보조금 기준
인사부 정보에 따르면 우리 구 20 17 년 유연한 취업자 사회보험보조금 기준은 분담금 기준에 따라 연금보험 보조금 기준은 2272 원, 284 1 원, 3749 원, 의료보험 보조금 기준은/KLL 로 정의됐다.
관련 정책에 따르면, 유연한 취업자 사회보장보조금 요건을 충족하는 20 16 년도에 이미 유연한 취업자로 등록되어 도시직원 연금, 의료보험료를 납부한' 4050' (남성 50 -60 세, 여성 40 -50 세) 입니다. 다음 인원은 포함되지 않습니다: 고용 기관에 고용되어 1 년 이상 노동 계약을 체결한 사람; 공상 영업 허가증을 취득한 사람; 재정 할인 창업 담보대출을 받고 있는 사람; 공익성 일자리에 종사하는 사람과 국가의 법정 퇴직 연령에 도달한 사람.
유연한 취업자 사회보험 분담금 기준은 20 17 년 전 지역 도시 근로자의 연평균 임금의 60% 에서 100% 범위 내에서 자율적으로 선택됩니다. 만약 정말 어렵다면, 20 14 년 도시 재직 근로자의 연간 평균 임금의 40% 또는 50% 에 따라 납부하도록 선택할 수 있습니다. 구체적인 보조금 기준은 유연한 취업자가 분담금 기준의 40% 에 따라 연금보험을 납부하는 것으로, 보조금 기준은 568 1 1 위안 ×40%×20%×50%=2272 위안이다. 연금 보험은 지불 기준의 50% 에 따라 납부되며 보조금 기준은 568 1 1 위안입니다. ×50%×20%×50% = 284 1 위안; 연금 보험은 분담금 기준의 60% 이상에 따라 납부되며, 연금 보조금 기준은 62482 위안이다. ×60%×20%×50%=3749 위안. 유연한 취업자 의료 보조금 기준은 568 1 1 위안 × 60% ×10% × 50% =1700 입니다
유연한 취업자가 사회보험보조금을 받는 연한은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 취업난자를 제외하고는 은퇴까지 연장할 수 있다. 다른 직공들이 사회보험보조금을 받는 연한은 최대 3 년을 넘지 않는다 (최초 승인시 연령을 기준으로 함).
업무 안배에 따르면 각지 취업창업 및 인재서비스국은 관할 구역 내 유연한 취업자 사회보험보조금 조사 작업을 잘 하고 현지 지방급 시 취업창업 및 인재서비스국에 제때 총괄하여 보고해야 한다. 5 개 지방급 시의 취업창업 및 인재 서비스국은 본 시 현 () 의 유연한 취업자 사회보험보조금 신청을 심사한다. 사회보험보조금 요건을 충족하는 경우 시, 현 () 취업창업 및 인재서비스국 () 이 현지 재정국과 함께 7 월 말까지 발급을 마쳤다.
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