첫째, 사회 보장 납부에는 개인 서류가 필요하지 않다. 재직 직원으로서 그는 개인 서류가 필요하지 않다. 그가 고용주와 노동관계를 형성하고 노동계약을 체결하는 한, 고용인은 반드시 노동계약법과 사회보장법의 규정에 따라 그 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 모든 사람은 사회보험을 납부할 때 개인 주민등록번호를 이용해 연금보험 납부 계좌, 의료보험 납부 계좌, 실업보험 납부 계좌 등을 포함한 사회보증납부 계좌를 만든다. 이러한 지불 계정은 모두 사회 보장 부서의 지불 시스템에 전자 파일을 형성합니다. 유연한 취업자의 경우 연금보험과 의료보험만 내면 되고, 개인 주민등록번호를 사회보장번호로 사용하여 사회보장분담금 시스템에 연금보험과 의료보험의 분담금 파일을 각각 만들 수 있다. 건립의 통일 표시는 사회보장카드이다. 앞으로 사회보장카드는 개인 사회 보장 분담금 서류의 표시이므로 개인 서류나 개인 서류는 만들 필요가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개인, 개인, 개인, 개인, 개인, 개인, 개인)
둘째, 어떤 사람들은 은퇴할 때 개인 서류가 필요하다. 사실, 개인 파일은 특정 인구를 겨냥한 것이지, 모든 사람이 퇴직할 때 개인 서류를 제출해야 하는 것은 아니다. 인사 파일은 개인의 업무, 성장, 진보를 기록한 역사 자료이며 개인의 공헌은 포함되지 않는다. 사보국 부서의 분담금 계좌와 기록은 사회 보장을 납부한 사람의 개인 사회 보장 기록이다. 그러나 지불 연한이 같은 사람이 있고, 특수직종 연한이 있는 사람은 기관사업 단위, 공기업 직원들이 퇴직할 때 개인 서류를 제출해야 한다. 개인 서류의 목적은 주로 분담금 연한, 특수직종의 근무 연한, 퇴직 연령 등을 보는 것이다. 개인 서류가 없는 사기업과 유연한 취업자는 개인 서류가 필요하지 않으며, 은퇴 심사는 주로 퇴직 연령과 분담금 연한을 검토하는 것으로, 개인 신분증만 제출하면 된다.