고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
다음 중 하나를 수행합니다.
이 조항은 기본 연금 보험 분담금 기수와 분담금 비율에 관한 것이다.
이 조항에 따르면, 고용인이 기본연금보험료를 납부하는 분담금 기준은 본 단위의 직공 임금 총액이며, 근로자가 기본연금보험료를 납부하는 분담금 기준은 본인의 임금이다. 각지의 발전 불균형으로 펀드가 감당할 수 있는 능력이 다르기 때문에 이 법은 구체적인 분담금 비율을 규정하지 않고, 고용인 단위와 직원이 국가가 규정한 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하도록 규정하고 있다. 이곳의' 국가규정' 은 주로' 통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' (국발 [1997]26 호) 과' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' (국발 [2005] 30
: 1. 고용주가 납부한 기본연금보험료의 분담금 기수와 비율.
고용인이 납부해야 할 기본연금보험료의 분담금 기수를 계산하다.
이 조항에 따르면 고용인이 납부해야 할 기본연금보험료의 계산 기준은 직공 임금 총액이다. 임금 총액은 일정 기간 동안 (일반적으로 연도 단위로 계산됨) 고용주가 본 단위 전체 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액을 가리킨다. 임금 총액의 계산은 전체 직원에게 직접 지급되는 전체 노동 보수를 기준으로 해야 한다.
국가통계청 1990 년 6 월 1 발표' 총 임금 구성규정' (국가통계청 영장 제 1 호), 총 임금은 다음 6 개 부분으로 구성된다: (/KLOC- (2) 조각 임금은 조각 임금에 따라 지급되는 노동 보수를 가리킨다. (3) 상여금은 직원에게 지급되는 초과노동 보수와 증수절된 노동 보수를 말한다. (4) 수당보조금은 특수하거나 추가 노동소비 등 특수한 이유로 근로자에게 지급되는 각종 수당과 근로자의 임금 수준이 물가의 영향을 받지 않도록 하기 위해 근로자에게 지급되는 물가보조금이다. (5) 초과 근무 수당은 법정 공휴일과 법정 공휴일에 근무하는 근로자와 정상 근무일을 넘어 근무 시간을 연장하는 근로자가 지급한 임금을 말한다. (6) 특수한 상황에서 지급되는 임금은 국가법규와 정책규정에 따라 병, 혼상, 출산휴가, 산업재해, 정기휴가 등으로 근로자에게 지급되는 임금, 추가임금, 보유임금을 말한다.
다음 항목은 총 임금에 포함되지 않습니다: (1) 국무원이 수여한 관련 규정에 따라 지급되는 발명창조상, 자연과학상, 과학기술진보상, 합리화 건의 및 기술개선상, 선수와 코치에게 지급되는 보너스. (2) 노동 보험 및 직원 복지와 관련된 비용. (3) 퇴직 및 퇴직자 대우와 관련된 비용. (4) 노동 보호 지출. (5) 원고료, 강의비 및 기타 특별 근무비. (6) 출장 급식 보조비, 급식 보조비, 근무이동 출장비, 안가비. (7) 자체 도구와 가축을 가지고 기업에 근무하는 직원이 지불하는 도구와 가축 보상 비용. (8) 임대 사업 단위 임차인의 위험 보상 소득. (9) 회사의 주식과 채권을 매입한 직원에게 지급되는 배당금 (주식 배당금 포함) 과 이자. (10) 노동계약제 근로자가 노동계약을 해지할 때 기업이 지불하는 의료보조금과 생활보조비. (1 1) 비정규직 근로자를 고용하는 임금 외에 노무 제공 기관에 지급되는 수수료 또는 관리비. (12) 가공주문 방식에 따라 가사 직원에게 지급되는 가공비와 계약자에게 지급되는 계약비. (13) 기업노동에 참가하는 학생에게 지급하는 보조금. (14) 가족 계획 외동 자녀 보조금.
고용주가 기본 연금 보험료를 납부하는 비율.
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정에 따르면, 기업이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 일반적으로 기업 임금 총액의 20% 를 초과하지 않으며, 구체적인 비율은 주 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 소수 성 자치구 직할시는 퇴직인원이 많아 연금보험 부담이 많아 기업 임금 총액의 20% 를 초과해야 하는 것은 노동부 재정부의 비준을 받아야 한다.
현재 기본연금보험은 성급 조정으로 각지의 경제 발전 수준과 분담금 근로자들이 퇴직자에 대한 부양비가 다르기 때문에 각지의 분담금 비율이 크게 다르다. 예를 들어 선전 취업자 수가 많고 퇴직자 수가 적고 고용인 단위 분담금 비율은 직원 분담금 총액의10% 입니다. 저장 고용인 단위 분담률은 총 임금의16% 입니다. 랴오닝 () 은 노공업 기지로 퇴직자가 많아 개인계좌를 만들고 고용인 단위 분담률이 20% 를 넘었기 때문이다.
직공 개인이 납부한 기본연금 보험료의 분담금 기수와 비율.
1. 근로자가 기본연금보험료를 납부하는 분담금 기준
이 조항에 따르면, 근로자가 기본연금 보험료를 납부하는 분담금 기준은 본인의 임금이다. 실제로, 나의 임금은 일반적으로 나의 전년도 월평균 임금을 가리킨다. 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 열거된 항목에 따라 계산되며 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한다.
원노동부 1995 가 발표한' 중화인민공화국노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' (노동부 발행 [1995]309 호) 에 따르면 근로자의 다음 노동소득은 임금의 범주에 속하지 않는다 (b) 고용주가 근로자에게 지불하는 작업복, 해독제, 청량음료 등 노동 보호비 (3) 규정에 따라 임금 총액에 포함되지 않는 각종 노동 보수와 기타 노동 소득.
근로자 기본연금보험 개인계좌관리 잠행방법 (노동발발 [1997] 1 16 호) 에 따르면 근로자의 전년도 월평균 임금은 일반적으로 개인분담임금기수 (조건부 지역) 이다 신입 사원 (대학원생, 대학생, 대학 졸업생 등). ) 시작 월의 임금 소득을 지불 임금 기준으로 삼는다. 이듬해부터 전년도 실제 임금의 월 평균 임금이 분담금 지급 기준으로 사용되었다. 회사에서 파견한 장기 탈산 학습자와 연휴를 승인한 근로자는 임금관계를 유지하며 탈산이나 휴가 전 한 달 동안의 평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 단위는 출국 (경경) 으로 근무하는 직원을 파견하여 본인이 출국할 때 해당 부서에서 전년도에 수령한 월평균 임금을 분담금 지급 기준으로 삼았다. 이듬해의 임금 기수는 본 단위의 전년도 평균 임금 증가율에 따라 조정되었다. 실업 후 재취업하는 근로자는 재취업이 시작되는 달의 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. 이듬해부터 전년도 실제 임금의 월 평균 임금이 분담금 지급 기준으로 사용되었다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다. 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 지급되며, 초과 부분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않으며 연금 기준에 포함되지 않습니다.
2. 근로자가 기본 연금 보험료를 납부하는 분담금 비율
통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정에 따르면 개인이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 1997 년 분담금의 4% 보다 낮지 않고 1 997 년 분담금의 4% 보다 낮지 않다. 현재 개인이 기본연금 보험료를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8% 로 통일되어 있다.
셋째, 유연한 고용 직원 지불 기준 및 지불 비율
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 호) 에 따르면, 도시 개인 근로자들은 점차 기본연금보험제도를 시행하고 있으며, 그 지불 비율과 대우 수준은 성 자치구 직할시 인민정부가 본 결정정신을 참고하여 결정된다. 이후 대부분의 성에서는 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 정책을 내놓았지만 구체적인 방법은 일치하지 않았다. 분담금 기준은 일반적으로 직원 평균 임금의 60 ~ 300%, 분담금 비율은 16% ~ 2 1% 입니다.
통일된 보험 분담금과 대우 향유 정책을 실시하면 사회 공평을 더욱 잘 반영할 수 있을 뿐만 아니라, 이 일부 사람들의 연금 보험 관계 이전에 유리하게 지역 간 유동을 위한 조건을 마련할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 이에 따라' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' (국발 [2005] 38 호) 은 도시 자영업자와 유연한 취업자의 분담금 방식을 통일해 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 참여하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로 20% 로 규정하고 있다. 실제로 많은 지역에서는 유연한 취업자가 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 사이에서 분담금 기준을 선택할 수 있다고 규정하고 있다.
넷째, 기본 연금 보험 개인 계좌 회계 방법
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 호) 에 따르면 근로자 본인이 임금을 납부하는 1 1% 에 따라 근로자를위한 기본연금보험 개인계좌를 건립한다 개인 분담금 비율이 높아짐에 따라 기업 분담 부분은 점차 3% 로 낮아져야 한다. "기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정" (국발 [2005] 38 호) 에 따르면 2006 년 6 월 이후 개인계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 1 1% 에서 8% 로 조정됐다. 또한, 도시 자영업자와 유연한 취업자들은 기본연금보험에 가입하는데, 비용은 개인이 납부하며, 그 중 8% 는 개인계좌에 적립된다.